HackerRank發(fā)布了 2020年《開發(fā)者技能報(bào)告》，報(bào)告調(diào)查了來(lái)自全球162 個(gè)國(guó)家的116000 多名軟件開發(fā)者。根據(jù)官方的介紹，此次調(diào)查是有史以來(lái)規(guī)模最大的調(diào)查，規(guī)模最大不但體現(xiàn)在受調(diào)查人數(shù)增加的橫向方面，縱向方面來(lái)看，此次調(diào)查問(wèn)題的設(shè)計(jì)深度也比以往更為深入。HackerRank 要求參與調(diào)查的開發(fā)者提供有關(guān)在編程訓(xùn)練營(yíng)(類似于線上編程培訓(xùn)班)方面的投入以及薪酬等信息。

　　HackerRank是國(guó)外一家知名的(技術(shù))招聘平臺(tái)，面向求職者提供了編程練習(xí)、面試準(zhǔn)備等一系列服務(wù)，面向招聘者提供客觀評(píng)估人才的產(chǎn)品和方案。不過(guò)HackerRank更為人熟知的是其競(jìng)爭(zhēng)性的編程挑戰(zhàn)比賽，這項(xiàng)編程挑戰(zhàn)比賽橫跨多個(gè)計(jì)算機(jī)學(xué)科領(lǐng)域，旨在根據(jù)技能評(píng)估開發(fā)者的水平。

　　此次調(diào)查涵蓋的范圍比較廣泛，從開發(fā)者的消遣方式到招聘者對(duì)培訓(xùn)班出身的程序員的看法，還有開發(fā)工具和編程語(yǔ)言的問(wèn)題。受篇幅限制，本文將挑選一些有趣且有一定參考價(jià)值的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行介紹。

　　培訓(xùn)與招聘

　　三分之一的招聘主管聘請(qǐng)過(guò)從編程訓(xùn)練營(yíng)（類似于線上編程培訓(xùn)班）畢業(yè)的開發(fā)者

　　在被問(wèn)及“是否聘請(qǐng)過(guò)從編程訓(xùn)練營(yíng)獲取編程技能的開發(fā)者”時(shí)，有31.7%的招聘主管(注意不是HR，而是指有人才需求的用人部門主管)曾聘請(qǐng)過(guò)培訓(xùn)班出身的開發(fā)者，將近一半(48.9%)的招聘主管則給出了否定的回答。

　　72%的招聘主管認(rèn)為從編程訓(xùn)練營(yíng)畢業(yè)的開發(fā)者比其他應(yīng)聘者擁有同等或更好的優(yōu)勢(shì)

　　在上面“31.7%的招聘主管”的群體中，有高達(dá)72%認(rèn)為培訓(xùn)班出身的開發(fā)者與其他開發(fā)者水平相當(dāng)，有的甚至具備更明顯的優(yōu)勢(shì)，主要是因?yàn)樗麄儗W(xué)習(xí)新技術(shù)或新語(yǔ)言更快，有更強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也更愿意承擔(dān)責(zé)任。

　　不過(guò)對(duì)于這個(gè)調(diào)查結(jié)果，如果放在國(guó)內(nèi)的環(huán)境來(lái)看，相信會(huì)有不少爭(zhēng)議。

　　技能

　　38%的招聘主管對(duì)全棧開發(fā)者的需求最大，其次是后端開發(fā)者和數(shù)據(jù)科學(xué)家

　　根據(jù)HackerRank的調(diào)查，無(wú)論公司規(guī)模大小，在尋找IT人才時(shí)，對(duì)全棧開發(fā)者的需求都是最大的，其次是后端開發(fā)者和數(shù)據(jù)科學(xué)家。盡管關(guān)于如何評(píng)估“全棧開發(fā)者”的技能水平是一個(gè)有爭(zhēng)議的話題，但大多數(shù)人都同意任何開發(fā)者都應(yīng)該對(duì)所有層面的技術(shù)棧有基本的了解(或更深入的了解)。尤其是是在小型團(tuán)隊(duì)中，要求一名開發(fā)者身兼數(shù)職是基本要求，恨不得一個(gè)人把前端、后端、測(cè)試和運(yùn)維的活全干了。從這方面來(lái)看，國(guó)內(nèi)國(guó)外似乎都是一樣。

　　60%的全棧開發(fā)者因工作需要而學(xué)習(xí)一個(gè)全新的框架

　　由于全棧開發(fā)者必須熟悉更多的技術(shù)棧，因此有60%的全棧開發(fā)者表示，在過(guò)去的一年里，曾因?yàn)楣ぷ餍枨蠖�被要求學(xué)習(xí)全新的框架，有45%則表示曾被要求學(xué)習(xí)新語(yǔ)言。憑借具備前端、后端以及更多的專業(yè)知識(shí)，全棧開發(fā)者的角色相對(duì)靈活，并需要時(shí)刻保持自己的技術(shù)廣度，這就意味著他們?cè)诠ぷ髦械膶W(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不會(huì)停止。

　　我們還可以看到，數(shù)據(jù)科學(xué)家和DevOps工程師是最頻繁被要求學(xué)習(xí)新概念的群體。

　　開發(fā)工具(編程語(yǔ)言、框架)

　　javascript是最知名的編程語(yǔ)言，其次分別是Java和C

　　AngularJS是最知名的框架，其次分別是React和Spring

　　可以看到，Vue.js和 Django的排名也在穩(wěn)步上升。不過(guò)從上面的兩個(gè)調(diào)查結(jié)果我們也能發(fā)現(xiàn)，國(guó)外流行的技術(shù)框架在國(guó)內(nèi)未必有如此高的流行度，例如穩(wěn)居第一、第二的AngularJS和React。

　　開發(fā)者2020年最想學(xué)習(xí)的編程語(yǔ)言是Go

　　連續(xù)三年，Go都是開發(fā)者最想學(xué)習(xí)的編程語(yǔ)言，其次是Python和Kotlin。自2009年誕生以來(lái)，由Google創(chuàng)建的Go就受到越來(lái)越多開發(fā)者的歡迎，部分原因當(dāng)然是其背后創(chuàng)建者的大力推動(dòng)，但也離不開它自身的優(yōu)秀。

　　除了上面提到的三門語(yǔ)言，TypeScript、R、Rust和Scala等編程語(yǔ)言也受到不少開發(fā)者的關(guān)注。

　　Perl開發(fā)者的收入最高

　　學(xué)習(xí)什么編程語(yǔ)言能讓你在職場(chǎng)上加薪最多?答案是Perl。

　　根據(jù)HackerRank的調(diào)查，全球開發(fā)者的平均年薪約為5.45萬(wàn)美元(約38萬(wàn)人民幣)。在全球范圍內(nèi)，Perl開發(fā)者的平均年薪比平均水平高出54%。其次是 Scala (+42%)和Go (+33%)。

　　像Perl、Scala和Go這些平均年薪較高的語(yǔ)言，部分原因涉及到了統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)差異。例如，Perl的高級(jí)開發(fā)者大約為10%，初級(jí)開發(fā)者為2%。由于高級(jí)開發(fā)者的收入往往更高，因此使用者這些語(yǔ)言的開發(fā)者平均薪水自然也會(huì)更高。Scala和Go也是類似的模式。

　　工作和生活

　　美國(guó)開發(fā)者的收入比其他任何國(guó)家的都高

　　觀察各國(guó)開發(fā)者的收入，可以看到美國(guó)開發(fā)者的薪資最高，平均年薪為10.9萬(wàn)美元，整整是全球平均年薪的兩倍。澳大利亞和加拿大是開發(fā)者第二高薪的國(guó)家，平均年薪分別為 8.8萬(wàn)美元和 7.3萬(wàn)美元。

　　至于中國(guó)開發(fā)者的平均年收入，未在報(bào)告中出現(xiàn)……估計(jì)是統(tǒng)計(jì)到的數(shù)據(jù)比較少。

　　39%的開發(fā)者認(rèn)為自己的薪資和付出不匹配

　　根據(jù)HackerRank的調(diào)查，只有35%的開發(fā)者認(rèn)為他們獲得了合理的報(bào)酬。另一方面，39%的開發(fā)者認(rèn)為與和自己經(jīng)驗(yàn)相仿的同行對(duì)比，他們獲得對(duì)應(yīng)的報(bào)酬不合理，還有26%的開發(fā)者對(duì)此不確定。

　　61.8%的開發(fā)者希望在三年內(nèi)成為技術(shù)leader，而不是管理者

　　可以看到，62%的開發(fā)者希望在未來(lái)三年成為技術(shù)leader，與想要成為管理者的人數(shù)(15%)形成鮮明對(duì)比。大多數(shù)開發(fā)者對(duì)管理者崗位的興趣不高，對(duì)像首席架構(gòu)師這樣的技術(shù)leader職位更感興趣，因此掌握新的技術(shù)技能至關(guān)重要。

　　開發(fā)者花費(fèi)大量時(shí)間在聽音樂(lè)和網(wǎng)上沖浪

　　當(dāng)開發(fā)者不寫代碼時(shí)，他們大多數(shù)會(huì)把時(shí)間花在聽音樂(lè)(61%)上。網(wǎng)上沖浪(52%)、美食(48%)和運(yùn)動(dòng)(48%)也是打發(fā)時(shí)間的熱門選擇。但是3%的開發(fā)者表示，他們從不休息(難道是來(lái)自國(guó)內(nèi)的開發(fā)者?)!

　　完整報(bào)告請(qǐng)查看：https://research.hackerrank.com/developer-skills/2020

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