為解決車輛難管理、難調(diào)配的難題，集團(tuán)黨委組織開展“技術(shù)革新黨員先行”活動，與福建師大合作開發(fā)升級“盛輝物流信息技術(shù)運營管理系統(tǒng)”，將倉儲、業(yè)務(wù)、人事、財務(wù)、車管等納入系統(tǒng)管理。目前，公司車輛全面應(yīng)用GPS系統(tǒng)，實時跟蹤調(diào)控，實現(xiàn)最佳運力調(diào)配。

在優(yōu)化運力構(gòu)成，推進(jìn)節(jié)能減排上，集團(tuán)黨委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出大力發(fā)展“甩掛運輸”的建議并試運行。結(jié)果顯示，“甩掛運輸”的效益是傳統(tǒng)運輸?shù)?倍。如今，盛輝物流已被交通運輸部確定為“全國首批甩掛運輸試點單位”，在全國開通的甩掛專線也達(dá)到45條，并提前淘汰了300多輛油耗高、運能低、狀況差的老舊車輛。

此外，集團(tuán)黨委還積極建議增設(shè)物流網(wǎng)點，增開省際快運直達(dá)專線，優(yōu)化物流網(wǎng)絡(luò)布局，確保物流時效，方便客戶貨物集散，并積極推進(jìn)與百事可樂、福耀玻璃等數(shù)百家大中型制造及商貿(mào)企業(yè)的物流對接。

好服務(wù)迎來好口碑。2009年以來，盛輝物流集團(tuán)先后被多家知名企業(yè)授予“最佳物流供應(yīng)商”，并榮獲“海峽兩岸十大物流品牌企業(yè)”“2010年度最佳服務(wù)質(zhì)量物流企業(yè)”等稱號。

盛輝物流集團(tuán)黨委按照把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、骨干的思路，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，使黨員成為企業(yè)的“主心骨”和“頂梁柱”。2001年，公司成立黨支部時，只有5名黨員，如今已發(fā)展到130人。
在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團(tuán)黨委通過開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計”“服務(wù)企業(yè)我先行”“敢為能為有為大競賽”等活動，調(diào)動廣大黨員員工的積極性，為公司發(fā)展出謀劃策。

去年6月，針對車管部汽車配件倉庫存在的成本高、效率低、配件不足、保障滯后的問題，盛輝物流車管部黨支部書記周名德帶領(lǐng)黨員積極創(chuàng)新，進(jìn)行管理“革命”，建立“機(jī)配件數(shù)據(jù)化管理”系統(tǒng)。有了這個電子系統(tǒng)，員工只要打開電腦就能查詢倉庫各類配件的品名、規(guī)格、數(shù)量、單價以及存缺貨情況，并能根據(jù)編號快速地找到配件。這比之前的雜亂堆放和紙質(zhì)賬本查詢便捷得多，還能夠有效減少積壓配件報廢的損失。

在盛輝物流集團(tuán)，這樣的事例不勝枚舉。廣大黨員牢記黨的宗旨，帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣，用優(yōu)異的表現(xiàn)在各自崗位上樹起“旗幟”，不僅成為企業(yè)的“骨干”，也成為普通員工學(xué)習(xí)的榜樣。目前，黨委班子中，有80%的黨員在企業(yè)關(guān)鍵或重要崗位上，60多名黨員被評為各類先進(jìn)。

黨員帶頭作表率，員工們比學(xué)趕超，爭先進(jìn)、比優(yōu)秀、求效益，給企業(yè)帶來生機(jī)和活力。多年來，盛輝物流總量連續(xù)保持25%以上的增長率，獲得國家5A級物流企業(yè)、全國企業(yè)文化先進(jìn)單位等多項榮譽，2011年物流總額更是突破15億元。