對于劉強(qiáng)東來說，如何激發(fā)員工的戰(zhàn)斗力，可能提升待遇是最好的辦法了。

　　今天，京東物流官方宣布升級(jí)“321一線人才建設(shè)項(xiàng)目”，未來5個(gè)月補(bǔ)貼3億給一線員工，以進(jìn)一步激勵(lì)員工保障福利。

　　從公布項(xiàng)目的細(xì)節(jié)看，未來5個(gè)月，將針對一線倉儲(chǔ)、分揀員工及快遞員提供近3億補(bǔ)貼與激勵(lì)。其中，額外投入1.38億的業(yè)務(wù)高峰期補(bǔ)貼，對一線倉儲(chǔ)和分揀員工給予持續(xù)5個(gè)月的補(bǔ)貼激勵(lì)。同時(shí)每月新增3000萬，用于快遞員多勞多得的績效激勵(lì)。同時(shí)，京東物流將打造200個(gè)星級(jí)標(biāo)桿，儲(chǔ)備1000個(gè)基層干部人才，激勵(lì)一線員工能力提升。

　　據(jù)了解，截止至2019年8月，京東快遞員平均薪酬同比上漲6%，其中8月月度收入超過1.5萬元的人數(shù)，比去年同期增長55%。僅員工五險(xiǎn)一金的繳納，今年截至8月，已累計(jì)支出超過10億元。