上海久奇文化傳播有限公司2023-09-15

VIS視覺識(shí)別系統(tǒng)簡(jiǎn)稱VI，包括企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)范圍、使用方法、事務(wù)用品、廣告設(shè)計(jì)、傳播媒體、制服、交通工具等等。 視覺識(shí)別系統(tǒng)是將企業(yè)的基本理念轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)化的視覺傳達(dá)形式，塑造與企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、行為規(guī)范相一致的視覺形象。企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，迫切需要差別化的視覺識(shí)別來(lái)建立和維護(hù)企業(yè)及其產(chǎn)品的形象和榮譽(yù)。MI是抽象的理念識(shí)別，BI是動(dòng)態(tài)行為識(shí)別，與它們相比，VI的傳播力量與力量為具體和直接，可把企業(yè)的基本精神及特色更清晰地表達(dá)出來(lái)。根據(jù)心理學(xué)家的研究，視覺感官獲得的信息量，在人們?nèi)粘＝邮艿耐饨绱碳ぶ斜戎馗哌_(dá)到百分之八十三左右。VI效果直接，項(xiàng)目普遍，比MI、BI較易控制和管理，但MI始終是企業(yè)形象的。我們知道，單純的表象不是形象，惟有以MI為內(nèi)涵，深深扎根在企業(yè)文化、企業(yè)行為中的VI才能“常青”。 企業(yè)員工特別是管理者階層的思想品格、修養(yǎng)、穿著打扮、氣質(zhì)、風(fēng)度、行為對(duì)企業(yè)形象、人員信心甚至企業(yè)士氣都會(huì)產(chǎn)生極大的影響。

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