上海傳譽(yù)律師事務(wù)所2023-04-11
上海傳譽(yù)律師事務(wù)所分享 針對(duì)假派遣現(xiàn)象,勞動(dòng)者如何保護(hù)自己?
有的企業(yè)本來已雇用了員工并與員工形成了勞動(dòng)關(guān)系,但為了逃避給員工上保險(xiǎn)等責(zé)任,就讓員工與從未接觸過的某中介公司或某勞務(wù)派遣公司簽合同,這就是假派遣現(xiàn)象。針對(duì)假派遣的現(xiàn)象,勞動(dòng)者應(yīng)學(xué)會(huì)利用勞動(dòng)合同法保護(hù)自己的權(quán)益。如果用人單位在工作了一段時(shí)間后讓勞動(dòng)者再簽訂合同,勞動(dòng)者一定要弄清楚是否是勞務(wù)派遣合同,如果不愿意被轉(zhuǎn)成派遣工,可以拒絕單位并解除勞動(dòng)關(guān)系,單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果愿意被轉(zhuǎn)成派遣工,則一定要弄清楚今后的工資、社保、福利如何發(fā)放,勞務(wù)派遣公司有無擔(dān)責(zé)能力。
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