山東桐宸管理咨詢有限公司2024-12-13

桐宸管理咨詢的積分制管理通過設(shè)定與企業(yè)目標(biāo)相一致的積分目標(biāo)和獎勵機(jī)制來實(shí)現(xiàn)員工目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展的一致性。在制定積分制管理方案時，會明確與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)化為可衡量的積分目標(biāo)。這樣，員工的個人目標(biāo)就會與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相互銜接，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

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