山東桐宸管理咨詢有限公司2025-01-24

企業(yè)在用工過程中可能面臨的主要風(fēng)險包括合同風(fēng)險、勞動爭議風(fēng)險、違法行為風(fēng)險、員工傷亡風(fēng)險和人力資源管理風(fēng)險等。合同風(fēng)險主要指勞動合同的不規(guī)范、不合法導(dǎo)致的糾紛；勞動爭議風(fēng)險則是指因勞動條件、工資待遇、解雇等問題引起的爭議；違法行為風(fēng)險包括企業(yè)未遵守勞動法規(guī)導(dǎo)致的法律責(zé)任；員工傷亡風(fēng)險是指員工在工作過程中可能發(fā)生的意外傷害；人力資源管理風(fēng)險則涉及招聘、培訓(xùn)、績效管理等環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題。

本回答由 山東桐宸管理咨詢有限公司 提供