山西儒林企業(yè)管理集團(tuán)有限公司2025-01-07
山西儒商大廈采取了多種方式來保障員工的工作與生活平衡。在工作時間安排上,嚴(yán)格遵循國家法定的工時制度,除非特殊情況,不會隨意要求員工加班,并且對于加班的員工,會按照規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或者安排調(diào)休,確保員工的休息時間得到保障。大廈推行靈活的工作制度,例如對于部分崗位,在完成工作任務(wù)的前提下,允許員工申請彈性工作時間,員工可以根據(jù)自身的生活需求,合理安排上下班時間,方便處理一些生活瑣事,如接送孩子、就醫(yī)等。在生活關(guān)懷方面,前面提到的提供帶薪年假、病假等福利,讓員工有足夠的時間去休息放松或者陪伴家人。同時,大廈周邊配套設(shè)施完善,交通便利,方便員工上下班通勤,減少路途奔波的時間消耗。此外,大廈還會組織一些親子活動、家屬開放日等,讓員工的家人也能參與其中,增進(jìn)家屬對員工工作的理解和支持,使員工在工作和生活之間能找到良好的平衡點(diǎn),更好地投入到工作和享受生活當(dāng)中。
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