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山東桐宸管理咨詢有限公司2024-11-01
進行有效的人才盤點需要從以下幾個方面入手：明確盤點目標和指標，收集員工信息和數(shù)據(jù)，進行綜合評估和分析，制定培養(yǎng)和流動計劃，并與員工進行溝通和反饋。
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