財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)新方向:44歲的王女士做了近18年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),隨著財(cái)務(wù)軟件智能化,基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作被替代,她的職業(yè)發(fā)展停滯,心情低落焦慮。她走進(jìn)澤沃心理平臺(tái)。澤沃心理平臺(tái)的咨詢師先讓她做了霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試,發(fā)現(xiàn)她對(duì)數(shù)據(jù)分析類工作有興趣。SCL90癥狀測(cè)試量表顯示她在焦慮、抑郁方面存在問(wèn)題。職業(yè)能力傾向測(cè)試量表顯示她邏輯思維能力不錯(cuò),具備一定數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)。咨詢師綜合分析,建議王女士往財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析方向轉(zhuǎn)型。王女士在澤沃心理平臺(tái)的幫助下,開(kāi)始學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析知識(shí)和工具,平臺(tái)還為她提供了心理調(diào)節(jié)的方法。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,她通過(guò)運(yùn)用這些方法,焦慮和抑郁情緒得到緩解。憑借努力和原有財(cái)務(wù)知識(shí),她成功轉(zhuǎn)型為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析師,開(kāi)啟職業(yè)新旅程。MBTI 視角:性格因素在職業(yè)停滯中扮演何種角色?專業(yè)心理測(cè)評(píng)化解職業(yè)停滯專業(yè)服務(wù)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管的職業(yè)瓶頸與能力提升:42歲的葉先生是公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管,市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)拓展下,他在市場(chǎng)趨勢(shì)把握、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新上有問(wèn)題,公司市場(chǎng)份額下降,他擔(dān)心地位不保。在澤沃心理平臺(tái),管理能力評(píng)估測(cè)試顯示他在市場(chǎng)分析和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理上不足;Psst心理壓力自測(cè)量表顯示他壓力大;工作倦怠度測(cè)試量表表明他去個(gè)性化。咨詢師認(rèn)為,葉先生職業(yè)停滯因管理能力不適應(yīng)市場(chǎng),壓力和倦怠影響效果。建議他參加培訓(xùn),鼓勵(lì)創(chuàng)新,合理安排時(shí)間。葉先生調(diào)整后,把握市場(chǎng)趨勢(shì),團(tuán)隊(duì)協(xié)作默契,市場(chǎng)份額回升,晉升為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。專業(yè)心理測(cè)評(píng)化解職業(yè)停滯專業(yè)服務(wù)MBTI 職業(yè)測(cè)試解讀:性格不匹配如何致使職業(yè)停滯?

人力資源專員的職業(yè)突破:46歲的劉女士在公司做人力資源專員12年,一直負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作,晉升機(jī)會(huì)渺茫,職業(yè)發(fā)展停滯不前,這讓她焦慮又抑郁。她來(lái)到澤沃心理平臺(tái)尋求幫助。在澤沃心理平臺(tái)上,劉女士進(jìn)行了MBTI職業(yè)性格測(cè)試,結(jié)果是ESFJ型人格,善于溝通協(xié)調(diào),人際關(guān)系處理能力強(qiáng)。SAS焦慮測(cè)試量表顯示她處于中度焦慮狀態(tài)。職業(yè)成熟度自評(píng)量表則表明她在人力資源規(guī)劃和員工培訓(xùn)方面有提升空間。平臺(tái)的咨詢師分析后認(rèn)為,劉女士的性格適合往人力資源管理方向發(fā)展。劉女士聽(tīng)從了澤沃心理平臺(tái)咨詢師的建議,參加了平臺(tái)協(xié)助聯(lián)系的人力資源管理培訓(xùn)課程,主動(dòng)參與公司培訓(xùn)項(xiàng)目。隨著她在新領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,焦慮情緒減輕,對(duì)職業(yè)發(fā)展更有信心。z終,她成功晉升為人力資源主管,實(shí)現(xiàn)了職業(yè)突破。
中學(xué)教師的職業(yè)轉(zhuǎn)型探索:47歲的李老師在中學(xué)教語(yǔ)文23年,教學(xué)模式固化,職業(yè)發(fā)展停滯,對(duì)教育工作熱情減退,還產(chǎn)生焦慮抑郁情緒。他來(lái)到澤沃心理平臺(tái)。李老師在澤沃心理平臺(tái)進(jìn)行了MBTI職業(yè)性格測(cè)試,是ENFJ型人格,熱情外向,善于激勵(lì)他人。SDS抑郁測(cè)試量表顯示他有中度抑郁傾向。職業(yè)興趣測(cè)試量表表明他對(duì)教育創(chuàng)新和培訓(xùn)工作有興趣。平臺(tái)的咨詢師結(jié)合測(cè)評(píng)指出,李老師適合從事教育培訓(xùn)或課程研發(fā)工作。李老師在澤沃心理平臺(tái)的鼓勵(lì)和支持下,嘗試參與學(xué)校課程研發(fā)項(xiàng)目,同時(shí)接受平臺(tái)提供的心理輔導(dǎo)調(diào)整心態(tài)。隨著項(xiàng)目推進(jìn),他重新找到教育工作的樂(lè)趣,抑郁情緒減輕,成功轉(zhuǎn)型為課程研發(fā)咨詢師,突破職業(yè)瓶頸。管理能力測(cè)評(píng)剖析:績(jī)效管理不善對(duì)職業(yè)晉升的影響。

@澤沃心理平臺(tái)由上海惠家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司開(kāi)發(fā),該平臺(tái)提供專業(yè)的心理測(cè)試量表#?!?lt;子萱和逸凡:元宇宙場(chǎng)景設(shè)計(jì)師的職業(yè)迷茫>》子萱:逸凡,我做元宇宙場(chǎng)景設(shè)計(jì)師有段時(shí)間了,一開(kāi)始還挺有激情,可現(xiàn)在感覺(jué)創(chuàng)意枯竭,做出來(lái)的場(chǎng)景都很普通,在公司也不受重視,職業(yè)發(fā)展停滯不前,我該怎么辦呀?逸凡:子萱,先別著急,去澤沃心理平臺(tái)看看。你先用PSST心理壓力自測(cè)量表和SAS焦慮自評(píng)量表,測(cè)測(cè)你現(xiàn)在的壓力和焦慮程度。子萱:測(cè)完了,壓力和焦慮值都挺高的。逸凡:那接著做卡特爾16PF人格測(cè)試和MBTI職業(yè)性格測(cè)試,了解你的性格特點(diǎn)。再搭配霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試,探索一下有沒(méi)有更適合你的元宇宙相關(guān)方向。子萱:做完了,我思維活躍、富有想象力,對(duì)元宇宙社交場(chǎng)景設(shè)計(jì)很感興趣,可我還是擔(dān)心自己做不好,沒(méi)信心。逸凡:用個(gè)人心態(tài)自測(cè)量表評(píng)估一下你的心態(tài),再做SDS抑郁自評(píng)量表。要是有需要,再借助SCL90癥狀自測(cè)量表全方面檢查。子萱:要是做了這些,還是沒(méi)信心該怎么辦呢?逸凡:做心理素質(zhì)適應(yīng)與控制測(cè)試量表,提升自己應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力,然后和咨詢師一起探討怎么提升信心。子萱:好,我試試,希望能有改變。借助管理能力測(cè)評(píng):探究團(tuán)隊(duì)管理不善引發(fā)的職業(yè)停滯。專業(yè)心理測(cè)評(píng)化解職業(yè)停滯專業(yè)服務(wù)
從 MBTI 看職業(yè)停滯:你的性格怎樣成為發(fā)展的阻礙?專業(yè)心理測(cè)評(píng)化解職業(yè)停滯專業(yè)服務(wù)
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