4.科學(xué)合理、行之有效的策略方案為前提要保證項(xiàng)目實(shí)施成功,必須在激進(jìn)與循序漸進(jìn)之間進(jìn)行權(quán)衡和選擇。為保險(xiǎn)起見,項(xiàng)目實(shí)施比較好循序漸進(jìn),穩(wěn)打穩(wěn)扎。避免沖擊現(xiàn)有業(yè)務(wù)運(yùn)行,比較好能夠借助ERP實(shí)施,優(yōu)先幫助業(yè)務(wù)部門解決實(shí)際難題。實(shí)施策略的重心應(yīng)該在各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門的專業(yè)解決方案。而不僅*是ERP系統(tǒng)實(shí)施方案。項(xiàng)目主持人必須頂住各個(gè)方面的壓力,特別是對解決方案的不同見解,局外人的評議、誤解、非議,包括上級的急切期望、中層的焦躁、基層的畏懼等。強(qiáng)力趕鴨子上架。主要是逼迫各相關(guān)崗位操作ERP系統(tǒng),現(xiàn)場手把手的指導(dǎo)、熟悉系統(tǒng)操作,暫時(shí)降低對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性的要求。(特別注意:放低要求,并非放縱運(yùn)行數(shù)據(jù)混亂)一張一弛。在強(qiáng)制執(zhí)行一段時(shí)間后,給與操作人員一定的時(shí)間消化吸收,對新的操作方式、新的操作工具逐漸熟悉、適應(yīng)、習(xí)慣。這就是循序漸進(jìn),相對進(jìn)度稍緩,但綜合考慮,這種方式比較穩(wěn)妥,實(shí)效好,容易成功。系統(tǒng)流程基本走穩(wěn)之后,強(qiáng)制要求數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,使業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢、更加高效。江蘇智蝶竭誠為您服務(wù)。建立一個(gè)完善的ERP體系需要長時(shí)間的迭代和穩(wěn)定的外部環(huán)境。江蘇erp系統(tǒng)軟件
將兩者混為一談,是目前大多數(shù)人對ERP的大誤解!這也是ERP軟件商對企業(yè)的大忽悠和誤導(dǎo),ERP實(shí)施中的各種障礙和煩惱大都源于此。ERP是企業(yè)資源計(jì)劃的簡稱,內(nèi)涵是指整個(gè)企業(yè)運(yùn)行和管控。ERP軟件只是對ERP系統(tǒng)的提煉和簡化,二者屬于內(nèi)容與形式的哲學(xué)范疇。二者大區(qū)別是:ERP系統(tǒng)是企業(yè)運(yùn)行體系與人的高度融合,是活性的管理;而ERP軟件只是一套管理工具,是供人使用的工具。所謂“智能”也是“機(jī)械化”的程序而已。但是,企業(yè)如果將兩者混淆不清,往往帶來比較嚴(yán)重的后果。首先,由于ERP體系復(fù)雜而企業(yè)業(yè)務(wù)又是不斷在變化,很容易誤導(dǎo)企業(yè)貪大求全地選擇ERP軟件,導(dǎo)致ERP軟件實(shí)施無法進(jìn)行,甚至失敗。其次,ERP軟件的本質(zhì)是工具。既然是工具,就不可能完全取代人的作用。認(rèn)識不到這點(diǎn),很容易想當(dāng)然ERP軟件是***的,可以解決所有業(yè)務(wù)問題。再次,無法根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況靈活實(shí)施ERP軟件系統(tǒng)。ERP系統(tǒng)對企業(yè)來說永遠(yuǎn)是客觀存在的,但ERP軟件的功能可多可少。這種混淆派生出過多似是而非的思想觀念,比如ERP過時(shí)論、ERP日薄西山等等。江蘇智蝶為您服務(wù)。日照解決方案erp系統(tǒng)軟件ERP是信息技術(shù)和管理技術(shù)的結(jié)合,無論是決策者、管理者還是普通員工都要掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)。
ERP系統(tǒng)對會計(jì)的好處1.每月的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)結(jié)出:如財(cái)務(wù)人員每月提供的資產(chǎn)負(fù)債表﹑月?lián)p益表等。系統(tǒng)作業(yè)財(cái)務(wù)人員不必再為了借貸不平而去費(fèi)力檢查。2.往來明細(xì)帳管理一目了然:作為工廠不管多少往來客戶均可由系統(tǒng)管理,隨時(shí)都能掌握其應(yīng)收未收﹑應(yīng)付未付的金額。財(cái)務(wù)人員也不必為了總帳和明細(xì)帳不平而煩惱。3.在資金流的掌握及調(diào)配:能及時(shí)查詢工廠資金占用﹑結(jié)余情況,并進(jìn)行資金預(yù)測,提供給領(lǐng)導(dǎo)資金運(yùn)作的合理方案。4.各部門在系統(tǒng)作業(yè)上環(huán)環(huán)相扣,**終的單據(jù)由財(cái)務(wù)人員審核記帳,方便工廠內(nèi)部管理的內(nèi)部監(jiān)督﹑內(nèi)部控制。5.成本結(jié)算輕松完成。每月系統(tǒng)交易正常,單據(jù)完整,成本計(jì)算輕松結(jié)出。6.財(cái)務(wù)人員結(jié)帳時(shí)有個(gè)特點(diǎn):前松后緊,即月初時(shí)沒事,月末沒有時(shí)間。而系統(tǒng)作業(yè)注重于日常作業(yè)的及時(shí)錄入和單據(jù)正確性的檢查,只要平時(shí)資料入正確,月末由系統(tǒng)計(jì)算各項(xiàng)報(bào)表資料,有利于企業(yè)人力資源的合理使用。7.系統(tǒng)作業(yè)不光是提供當(dāng)月的報(bào)表資料,更能提供不同月份之間資料的比較,以利于各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料分析。8.預(yù)算功能的使用,提供預(yù)算和實(shí)際之間的分析。9.提供多角度的分析統(tǒng)計(jì)的功能:如銷售額。
ERP系統(tǒng)上線后,相關(guān)運(yùn)營和維護(hù)工作就交到企業(yè)手中了,實(shí)施方顧問**多遠(yuǎn)程指導(dǎo)一下,這對企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)自己的ERP實(shí)施顧問非常緊迫。人才梯隊(duì)培養(yǎng),是ERP系統(tǒng)成功運(yùn)行的基礎(chǔ)保障,是充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)效用的關(guān)鍵。企業(yè)自實(shí)施ERP系統(tǒng)之初,組建的ERP實(shí)施管理隊(duì)伍,一般由網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)庫管理和ERP系統(tǒng)二次開發(fā)的信息技術(shù)人員和各部門的操作人員共同組成,這只隊(duì)伍將來主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的二次開發(fā)過程和日常運(yùn)營維護(hù)工作。在ERP實(shí)施過程中進(jìn)行的ERP系統(tǒng)培訓(xùn)是ERP技術(shù)和應(yīng)用水平轉(zhuǎn)移的過程,通過培訓(xùn)可以使ERP的相關(guān)知識深入人心,逐步確立ERP管理模式;而對于內(nèi)部實(shí)施人員,深度參與ERP項(xiàng)目實(shí)施,通過與實(shí)施方顧問在實(shí)施過程中密切配合,將知識傳遞并保留到企業(yè)方實(shí)施人員手中。事實(shí)上,項(xiàng)目中**難做好的也是ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)和知識傳遞。如果存在這種情況,那么可以聘請有經(jīng)驗(yàn)的顧問公司對人員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),使其有能力做好系統(tǒng)的開發(fā)和運(yùn)行管理。這就要求企業(yè)制定完整的培訓(xùn)計(jì)劃,分階段展開,并通過培訓(xùn)績效考核,來達(dá)到預(yù)期的效果。 開放的ERP體系,可以幫助企業(yè)把不確定性應(yīng)收賬款交換為確定性的共識價(jià)值。
決定ERP系統(tǒng)實(shí)施成敗的四大要素1.理解ERP實(shí)施工作的內(nèi)涵,絕不能當(dāng)作是一個(gè)IT項(xiàng)目ERP實(shí)施往往被誤認(rèn)為**是一個(gè)IT項(xiàng)目,這也是ERP實(shí)施失敗的主要原因之一。在ERP系統(tǒng)中,IT技術(shù)、ERP軟件只是其中的組成部分。ERP實(shí)施系統(tǒng)工程可以細(xì)分為:物料編碼的清理、物料清單的清理、研發(fā)技術(shù)資料和技術(shù)圖紙的清理、倉庫實(shí)物的清理、倉庫物料臺賬的清理、各種財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的清理、各種成本數(shù)據(jù)的清理、采購需求物控賬運(yùn)算、采購和銷售單據(jù)的加工處理、物流供應(yīng)鏈體系的建立、庫存策略的制定、各種業(yè)務(wù)屬性的界定、各種業(yè)務(wù)規(guī)則的制定、業(yè)務(wù)部門之間流程的清理、ERP軟件產(chǎn)品、IT技術(shù)和硬件設(shè)備、ERP實(shí)施項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)、軟件功能培訓(xùn)、員工技能培訓(xùn)等等。有針對性地實(shí)施ERP,解決企業(yè)管理瓶頸。日照行業(yè)erp專業(yè)軟件
RP發(fā)展至今,已經(jīng)是IT技術(shù)和管理思想的融合體,旨在解決一個(gè)核問題:企業(yè)怎樣有效利用和管理整體資源。江蘇erp系統(tǒng)軟件
所謂ERP,中文名稱為企業(yè)資源計(jì)劃,英文為(GartnerGroupInc),起初被定義為應(yīng)用軟件,逐漸被商業(yè)界所接受,如今已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理理論之一。企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)EnterpriseResourcePlanning,是指以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段,建立在資訊技術(shù)基礎(chǔ)上的管理平臺。企業(yè)資源計(jì)劃也是實(shí)施企業(yè)流程再造的重要工具之一.所謂ERP,中文名稱為企業(yè)資源計(jì)劃,英文為(GartnerGroupInc),起初被定義為應(yīng)用軟件,逐漸被商業(yè)界所接受,如今已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理理論之一。企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)EnterpriseResourcePlanning,是指以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段,建立在資訊技術(shù)基礎(chǔ)上的管理平臺。企業(yè)資源計(jì)劃也是實(shí)施企業(yè)流程再造的重要工具之一.。 江蘇erp系統(tǒng)軟件
江蘇智蝶數(shù)字科技有限公司位于太湖東路9-2號25樓北半層,是一家專業(yè)的江蘇智蝶數(shù)字科技有限公司(原常州金蝶)為金蝶軟件(中國)有限公司旗下合作伙伴。主營四大解決方案產(chǎn)品:智能ERP、 智能車間(MES)、智能倉庫(WMS)、智能技術(shù)管理(PLM)等。主要推出的解決方案主要有普華MES系統(tǒng)、儀器儀表行業(yè)MES、醫(yī)療器械行業(yè)數(shù)字化方案、鋼管行業(yè)MES、連接器行業(yè)MES、裝飾紙行業(yè)MES、變壓器行業(yè)MES、裝備制造行業(yè)MES、醫(yī)藥行業(yè)MES等。公司。普華MES,普華WMS,金蝶ERP,PLM是江蘇智蝶數(shù)字科技有限公司的主營品牌,是專業(yè)的江蘇智蝶數(shù)字科技有限公司(原常州金蝶)為金蝶軟件(中國)有限公司旗下合作伙伴。主營四大解決方案產(chǎn)品:智能ERP、 智能車間(MES)、智能倉庫(WMS)、智能技術(shù)管理(PLM)等。主要推出的解決方案主要有普華MES系統(tǒng)、儀器儀表行業(yè)MES、醫(yī)療器械行業(yè)數(shù)字化方案、鋼管行業(yè)MES、連接器行業(yè)MES、裝飾紙行業(yè)MES、變壓器行業(yè)MES、裝備制造行業(yè)MES、醫(yī)藥行業(yè)MES等。公司,擁有自己**的技術(shù)體系。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力,多年來一直專注于江蘇智蝶數(shù)字科技有限公司(原常州金蝶)為金蝶軟件(中國)有限公司旗下合作伙伴。主營四大解決方案產(chǎn)品:智能ERP、 智能車間(MES)、智能倉庫(WMS)、智能技術(shù)管理(PLM)等。主要推出的解決方案主要有普華MES系統(tǒng)、儀器儀表行業(yè)MES、醫(yī)療器械行業(yè)數(shù)字化方案、鋼管行業(yè)MES、連接器行業(yè)MES、裝飾紙行業(yè)MES、變壓器行業(yè)MES、裝備制造行業(yè)MES、醫(yī)藥行業(yè)MES等。的發(fā)展和創(chuàng)新,打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)。誠實(shí)、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求,也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的MES,金蝶ERP,WMS,PLM。
金蝶云服務(wù)產(chǎn)品的市場表現(xiàn)不僅彰顯了其在企業(yè)管理云SaaS領(lǐng)域的領(lǐng)、導(dǎo)地位,更突顯了其產(chǎn)品在助力企業(yè)數(shù)... [詳情]
2025-06-18進(jìn)行系統(tǒng)部署和測試在ERP系統(tǒng)定制和開發(fā)完成后,企業(yè)需要對其進(jìn)行系統(tǒng)部署和測試。系統(tǒng)部署包括硬件設(shè)備... [詳情]
2025-06-18ERP系統(tǒng)的重構(gòu)能力是其優(yōu)勢之一,它為企業(yè)提供了一種靈活且動態(tài)的資源管理方式。這種能力使得企業(yè)能夠根... [詳情]
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2025-06-17您想知道的企業(yè)每天都在哪些地方消耗和浪費(fèi)成本嗎?您想了解的部門每天都在發(fā)生哪些問題嗎?您想清楚的員工... [詳情]
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2025-06-17