子爾有限公司2025-05-02

通過技能考核評估人員水平，根據(jù)薄弱環(huán)節(jié)制定培訓計劃。對新員工進行基礎(chǔ)理論和操作技能培訓，對老員工開展新技術(shù)、新規(guī)范培訓；采用理論授課、實際操作演示、案例分析、模擬校準等多樣化培訓方式，并定期考核，鞏固培訓效果。子爾有限公司作為一家獲CNAS認可的專業(yè)第三方計量校準機構(gòu)，歡迎咨詢。

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