江蘇優(yōu)職君信息科技(集團)有限公司2024-06-08
需求分析:
與企業(yè)深入溝通,明確招聘的職位、數(shù)量、技能要求、工作經驗等具體需求。
渠道拓展與管理:
利用多種渠道,如招聘網站、社交媒體、校園招聘、人才市場等,比較廣發(fā)布招聘信息,并對渠道效果進行監(jiān)測和優(yōu)化。
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