如何設計公平合理的薪酬體系？

舉報

深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司2024-06-19

- 市場調研：進行市場調研，了解行業(yè)薪酬水平。 - 崗位評估：進行崗位評估，確定各崗位的薪酬等級。 - 績效考核：結合績效考核結果，確定薪酬分配。 - 透明機制：建立透明的薪酬機制，增強員工信任。

本回答由 深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司 提供

深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司

簡介：從事企業(yè)培訓、管理咨詢、信息化管理、互聯(lián)網(wǎng)和金融投資等業(yè)務。

簡介：從事企業(yè)培訓、管理咨詢、信息化管理、互聯(lián)網(wǎng)和金融投資等業(yè)務。

類似問題

企業(yè)信息

深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司

聯(lián)系人：專屬咨詢顧問

手機： ***

網(wǎng) 址： http://***

地址：

廣東省******