如何幫助企業(yè)利用薪酬管理吸引和留住人才？

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上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司2025-02-16

為人才提供具有競爭力的薪酬待遇，包括高于市場平均水平的基本工資、豐厚的績效獎金和長期激勵。設(shè)計個性化的薪酬方案，滿足人才的特殊需求。同時，通過良好的薪酬溝通和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)人才的歸屬感和忠誠度。

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簡介：上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供定制內(nèi)訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力項目與人才培養(yǎng)一體化服務(wù)，期待攜手共創(chuàng)成功

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