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我們是否定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研,以了解行業(yè)薪酬趨勢(shì)?

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上海盛榕企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司2024-06-21

是的,我們定期進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研,以了解行業(yè)薪酬趨勢(shì)。這一做法不僅有助于我們掌握同行業(yè)、同地區(qū)、同職位的薪酬水平,還能確保我們的薪酬體系與市場(chǎng)保持同步。通過(guò)薪酬調(diào)研,我們可以了解市場(chǎng)行情,為企業(yè)薪酬決策提供有力依據(jù),從而制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,吸引和留住優(yōu)秀人才。同時(shí),薪酬調(diào)研也是企業(yè)薪酬管理的基礎(chǔ)工作,對(duì)于保持薪酬體系的公平公正和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

上海盛榕企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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簡(jiǎn)介:上海盛榕咨詢(xún)專(zhuān)注為中小企業(yè)提供定制內(nèi)訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目與人才培養(yǎng)一體化服務(wù),期待攜手共創(chuàng)成功
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、中層管理者能力提升
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