深圳市無為科技服務(wù)有限公司2023-05-19

殘疾人就業(yè)的薪資較低：在一些企業(yè)中，他們可能認(rèn)為殘疾人的薪資水平較低，難以支付他們的生活費(fèi)用和其他開支。因此，他們可能不愿意雇用殘疾人。 殘疾人就業(yè)的安全問題：在一些企業(yè)中，他們可能認(rèn)為殘疾人在工作中可能會(huì)面臨更多的安全風(fēng)險(xiǎn)，例如在進(jìn)行危險(xiǎn)的工作或者需要頻繁走動(dòng)時(shí)。因此，他們可能不愿意雇用殘疾人。 殘疾人就業(yè)的歧視問題：在一些企業(yè)中，他們可能認(rèn)為殘疾人在就業(yè)市場(chǎng)上受到歧視，因?yàn)樗麄兛赡鼙徽J(rèn)為缺乏工作能力或者缺乏自信。因此，他們可能不愿意雇用殘疾人。

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