后來科技（上海）有限公司2025-05-04

在薪酬方面，提供具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行績效獎勵 。在保險福利上，按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金 。此外，還有帶薪年假、病假等假期福利 。定期組織員工體檢，關(guān)注員工健康 。會舉辦節(jié)日慶?；顒拥?，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工的歸屬感 。

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