勞務(wù)派遣單位和用工單位分別承擔(dān)不同的責(zé)任，即被派遣的工作人員因工作造成他人損害的，由用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，勞務(wù)派遣單位有過錯的，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。如有疑問可放心咨詢，我司可提供周到的解決方案，滿足客戶不同的產(chǎn)品需要。

實踐中經(jīng)常遇到勞務(wù)派遣單位與用工單位就工作人員侵權(quán)責(zé)任的責(zé)任承擔(dān)事前進(jìn)行約定的情況，不能因為雙方約定的內(nèi)容與法律規(guī)定不符就隨意認(rèn)定其無效。勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議系民事合同，只要該約定不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有效，但該約定的效力應(yīng)當(dāng)只及于合同雙方當(dāng)事人即勞務(wù)派遣單位及用工單位之間，而不得對抗受害人。