從人、財(cái)、貨、客、數(shù)五個(gè)維度切入，構(gòu)建覆蓋企業(yè)全部運(yùn)營(yíng)要素的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)決議計(jì)劃模型，簡(jiǎn)單易懂、數(shù)形結(jié)合、智能預(yù)警、合理化建議推送、事務(wù)財(cái)務(wù)管理人員均可運(yùn)用等特點(diǎn)。運(yùn)用過程中不會(huì)受限于本身才能約束，可被模型設(shè)計(jì)的剖析思路進(jìn)行引導(dǎo)式剖析，具有極強(qiáng)的使用沉溺感，還可使用運(yùn)營(yíng)指標(biāo)快速完成對(duì)企業(yè)龐雜的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系化的剖析，如抽絲剝繭般層層發(fā)掘企業(yè)運(yùn)營(yíng)問題，及時(shí)擬定處理計(jì)劃，為企業(yè)決議計(jì)劃提供數(shù)據(jù)依據(jù)，不斷提升企業(yè)管理水平與繼續(xù)盈利才能。數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)功能將成為ERP系統(tǒng)的重要發(fā)展方向，為企業(yè)提供更加準(zhǔn)確、前瞻性的決策支持。蕭山區(qū)建筑ERP軟件OA系統(tǒng)

MRP階段企業(yè)的信息辦理體系對(duì)產(chǎn)品構(gòu)成進(jìn)行辦理，憑借核算機(jī)的運(yùn)算能力及體系對(duì)客戶訂單，在庫(kù)物料，產(chǎn)品構(gòu)成的辦理能力，實(shí)現(xiàn)依據(jù)客戶訂單，依照產(chǎn)品結(jié)構(gòu)清單打開并核算物料需求方案。庫(kù)存控制是制造商和分銷商經(jīng)過運(yùn)用控制庫(kù)存的辦法，獲得更高盈余的商業(yè)手法?，F(xiàn)代企業(yè)利用先進(jìn)的技術(shù)解決方案，以在瞬息萬變的環(huán)境保持競(jìng)爭(zhēng)力，盡量避免庫(kù)存很多積壓。維護(hù)比較好庫(kù)存水平，在庫(kù)位之間的運(yùn)送期間跟蹤貨物，接收新物料，辦理領(lǐng)料、裝箱和裝運(yùn)等庫(kù)房流程，避免產(chǎn)品過時(shí)和腐壞。蕭山區(qū)建筑ERP軟件OA系統(tǒng)隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，ERP系統(tǒng)不斷融入新興技術(shù)，如人工智能、大數(shù)據(jù)等，提升系統(tǒng)的性能和智能化程度。

企業(yè)資源計(jì)劃即 ERP (Enterprise Resource Planning)，建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。由美國(guó) Gartner Group 公司于1990年提出。企業(yè)資源計(jì)劃是 MRP II（企業(yè)制造資源計(jì)劃）下一代的制造業(yè)系統(tǒng)和資源計(jì)劃軟件。除了MRP II 已有的生產(chǎn)資源計(jì)劃、制造、財(cái)務(wù)、銷售、采購(gòu)等功能外，還有質(zhì)量管理，實(shí)驗(yàn)室管理，業(yè)務(wù)流程管理，產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理，存貨、分銷與運(yùn)輸管理，人力資源管理和定期報(bào)告系統(tǒng)。在我國(guó) ERP 所表示的含義已經(jīng)被擴(kuò)大，用于企業(yè)的各類軟件，已經(jīng)統(tǒng)統(tǒng)被納入 ERP 的范疇。它跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界，從供應(yīng)鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)的資源，是基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新一代信息系統(tǒng)。它主要用于改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

可以異地辦公，辦公室做出入庫(kù)單，異地倉(cāng)庫(kù)可實(shí)時(shí)做查詢審核打印，查詢庫(kù)存等。不需要裝置客戶端，翻開網(wǎng)頁(yè)就能用，避免客戶端因電腦中毒等添加維護(hù)工作量。不像傳統(tǒng)C/S架構(gòu)的產(chǎn)品長(zhǎng)途登錄還需要憑借第三方長(zhǎng)途產(chǎn)品，且安穩(wěn)性差，T+翻開網(wǎng)頁(yè)就能用，更安穩(wěn)功率更高。財(cái)務(wù)到月底比較忙，回家也能做賬，家庭工作兩不誤。隨時(shí)隨地實(shí)時(shí)掌控異地組織事務(wù)發(fā)展；只需要在服務(wù)器裝置產(chǎn)品，所有客戶端都不需裝置產(chǎn)品，這能下降企業(yè)的施行本錢，產(chǎn)品升級(jí)更方便。ERP系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)是向更加智能化、集成化、平臺(tái)化方向發(fā)展，以滿足企業(yè)不斷變化的管理需求。

目前隨著市場(chǎng)全球化，中小企業(yè)公司間也更加傾向于進(jìn)行合并，才能更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)中生產(chǎn)能力過剩的情況。另外，隨著信息環(huán)境與流程環(huán)境的相似性也會(huì)引起業(yè)務(wù)上的結(jié)合。導(dǎo)致合并與收購(gòu)的不斷增長(zhǎng)也帶來了另一種需求——把原來相互分隔的ERP整合在一起。因此，當(dāng)我們?cè)趦?yōu)化ERP系統(tǒng)的時(shí)候，也必須考慮到企業(yè)在原有ERP系統(tǒng)中傾注的精力，才能使企業(yè)在原有ERP系統(tǒng)環(huán)境下，只要稍作升級(jí)便可以滿足目前經(jīng)濟(jì)情況下中小企業(yè)信息化建設(shè)的需要。ERP系統(tǒng)具備數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)功能，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供深入的業(yè)務(wù)洞察和決策支持。蕭山區(qū)建筑ERP軟件OA系統(tǒng)

ERP系統(tǒng)的發(fā)展?jié)摿薮?，未來將繼續(xù)成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的重要工具和支撐，。蕭山區(qū)建筑ERP軟件OA系統(tǒng)

在企業(yè)中，一般的管理主要包括三方面的內(nèi)容：生產(chǎn)控制（計(jì)劃、制造）、物流管理（分銷、采購(gòu)、庫(kù)存管理）和財(cái)務(wù)管理（會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理）。這三大系統(tǒng)本身就是集成體，它們互相之間有相應(yīng)的接口，能夠很好的整合在一起來對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理。另外，要特別一提的是，隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理重視的加強(qiáng)，已經(jīng)有越來越多的ERP廠商將人力資源管理納入了ERP系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分。

ERP人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用企業(yè)內(nèi)的人力資源被企業(yè)視為資源之本，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，會(huì)頻繁出現(xiàn)人事變動(dòng)、企業(yè)重組等問題，企業(yè)開始應(yīng)用ERP人力資源管理系統(tǒng)為他們的決策提供有效的輔助方式。ERP人力資源管理系統(tǒng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)操作模式，大容量收集信息，高效能的處理、儲(chǔ)備人力資源信息，提高人員的工作質(zhì)量以及工作效率。 蕭山區(qū)建筑ERP軟件OA系統(tǒng)