企業(yè)經(jīng)營管理旨在幫助企業(yè)提升整體運(yùn)營效率，提高企業(yè)全員綜合素質(zhì)，完善組織文化，健全管理體系，降低運(yùn)營風(fēng)險，提升營銷能力，推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力，進(jìn)而推動企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)整體的競爭力。幫助企業(yè)培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化職業(yè)技能，建立人才儲備系統(tǒng)，提升員工的綜合能力，實現(xiàn)從職業(yè)適應(yīng)到職業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)培養(yǎng)從平凡到具備專業(yè)能力的能人。通過“人力、財務(wù)、生產(chǎn)、營銷”等課程模塊，培養(yǎng)學(xué)員除了具有良好的職業(yè)技能外，在崗位上的專業(yè)能力進(jìn)步增進(jìn)，助力學(xué)員不斷提升專業(yè)技能水平，從業(yè)務(wù)骨干到管理精英，助力他們成為擁有專業(yè)知識和技能的業(yè)務(wù)達(dá)人。幫助企業(yè)不斷培養(yǎng)從專業(yè)精通的業(yè)務(wù)達(dá)人到帶領(lǐng)團(tuán)隊的管理精英，提升企業(yè)高管的經(jīng)營管理能力，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，使其成為具有前列管理能力的人才。從過去親情籠絡(luò)人心轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在科學(xué)激勵人心?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)管理培訓(xùn)聯(lián)系人

很多人會覺得領(lǐng)導(dǎo)力是一個很“虛”的課題，其實，領(lǐng)導(dǎo)力與組織的績效掛鉤，真正的領(lǐng)導(dǎo)能夠激勵更多的追隨者，從而帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)超越，達(dá)成更高的目標(biāo)。雖然企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定程度上肩負(fù)著企業(yè)的未來，提升領(lǐng)導(dǎo)力是必修課。但領(lǐng)導(dǎo)力依然要根據(jù)員工的個性進(jìn)行引導(dǎo)。 人是目的，一切管理行為都基于人。每個人的能力和性格的不同，領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也要隨情境而變化。 領(lǐng)導(dǎo)絕非只靠天生，是一種可以后天締造和修煉的能力。杰出的領(lǐng)導(dǎo)具備著一些共性的特征，但須知：人無完人，凡成功者無不是不懈學(xué)習(xí)，不斷歷練才得以成就！山東有哪些企業(yè)管理培訓(xùn)那個正規(guī)從過去經(jīng)驗班子管理 轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在專業(yè)班子管理。

在管理工作中，等待的浪費(fèi)主要表現(xiàn)在以下幾方面：1.等待上級的指示上級不安排工作，下級就坐等；上級不指示，下級就不執(zhí)行；上級不詢問，下級就不匯報；上級不檢查，下級就拖著。很多工作是在多次檢查和催辦下才完成的，造成極大的浪費(fèi)。2.等待下級的匯報任務(wù)雖已布置，但是沒有檢查、監(jiān)督，不主動深入調(diào)查情況、掌握***手資料，只是被動地聽下級匯報，不做核實就做決定或向上級匯報，出了問題，責(zé)任還可以往下級身上推。3.等待對方的回復(fù)“我已與對方聯(lián)系過，什么時候得到回復(fù)我無法決定，延誤工作的責(zé)任應(yīng)該由對方負(fù)責(zé)，我只能等?！薄皩Ψ讲换貜?fù)我能怎么辦？你還是和對方聯(lián)系一下吧，以免耽誤工作?！?.等待生產(chǎn)現(xiàn)場的聯(lián)系職能部門不主動去為現(xiàn)場提供服務(wù)，而是坐等現(xiàn)場的聯(lián)系，沒有設(shè)身處地去為現(xiàn)場著想，嚴(yán)重影響現(xiàn)場問題的及時解決。這些“等待”在工作中是大量存在的。如果不能及時消除等待的浪費(fèi)、加強(qiáng)管理，那對于企業(yè)的文化氛圍及執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力等企業(yè)管理實務(wù)，都將產(chǎn)生可怕的后果。

珍島集團(tuán)簡介：珍島M通過營銷云、銷售云等一站式全鏈路智能營銷服務(wù)，賦能企業(yè)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型。珍島集團(tuán)總部位于上海市靜安區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地，第二總部位于武漢光谷，云計算機(jī)房設(shè)立于無錫基地。集團(tuán)現(xiàn)有員工約4000人，累計申請軟件著作權(quán)400余項，相關(guān)40余項。其中國家級資質(zhì)榮譽(yù)18項，包括國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎、工信部推薦中小企業(yè)數(shù)字化賦能產(chǎn)品服務(wù)單位、國家商務(wù)部數(shù)字商務(wù)企業(yè)、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合試點單位、中國科協(xié)認(rèn)定的全國示范院士學(xué)者工作站等。從過去家族化的管理 轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在法治化的管理。

《企業(yè)戰(zhàn)略》課程深刻剖析了新發(fā)展階段企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境和任務(wù)，通過戰(zhàn)略理論、方法及案例的分析與講解，拓展戰(zhàn)略視野，提升戰(zhàn)略思維。宋志平老師是中國上市公司協(xié)會、中國企業(yè)變革與發(fā)展研究會的“雙料會長”。在40年傳奇企業(yè)歷程中，他從技術(shù)員到央企領(lǐng)頭人，數(shù)次將身陷絕境的困難企業(yè)改造成全球領(lǐng)頭者，先后推動8家央企重組，整合上千家民營企業(yè)，成功帶出中國建材集團(tuán)和國藥集團(tuán)兩家世界500強(qiáng)。他常年致力于企業(yè)經(jīng)營管理和國企變革創(chuàng)新，出版十多部專著，為業(yè)界貢獻(xiàn)大量成功企業(yè)思想和經(jīng)驗，被譽(yù)為中國“企業(yè)思想家”和中國的“稻盛和夫”。通過格局品牌課、格局大屏課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、參訪研學(xué)等項目組織進(jìn)化之道，照亮企業(yè)前行之路。山東本地企業(yè)管理培訓(xùn)靠譜嗎

威海格局教育科技有限公司專注于為企業(yè)和個人提供定制化教育解決方案。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理培訓(xùn)聯(lián)系人

老板必修財稅課：《老板財稅頂層設(shè)計》主講導(dǎo)師：常成；導(dǎo)師簡介：企業(yè)財稅實戰(zhàn)行家；財稅系統(tǒng)建設(shè)落地行家；百余家大型民企財稅顧問；擅長企業(yè)納稅籌劃、頂層設(shè)計；擅長企業(yè)歷史原罪清洗。常成老師已經(jīng)有20余年財稅咨詢領(lǐng)域工作經(jīng)驗，服務(wù)過大漢集團(tuán)、海爾、萬科等諸多有名企業(yè)。授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默，深受大家喜愛。適合聽課對象：老板（董事長、股東）、財務(wù)總，股東成員或家族企業(yè)中心成員。課程大綱：金稅四期風(fēng)險、財稅頂層設(shè)計、決戰(zhàn)財稅風(fēng)險、深化節(jié)稅方案、利用稅籌工具合法合規(guī)節(jié)稅降本。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理培訓(xùn)聯(lián)系人