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企業(yè)商機(jī)
企業(yè)管理培訓(xùn)基本參數(shù)
  • 品牌
  • 格局,人民學(xué)習(xí),珍島集團(tuán),硅谷兄弟,安財(cái),中企法顧
  • 服務(wù)項(xiàng)目
  • 企業(yè)管理培訓(xùn)
  • 服務(wù)地區(qū)
  • 威海
  • 服務(wù)周期
  • 1天
  • 適用對(duì)象
  • 各層級(jí)管理人員、儲(chǔ)備干部等
  • 提供發(fā)票
企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)商機(jī)

同時(shí)在課程開(kāi)篇的時(shí)候,我們還會(huì)提到一個(gè)打水漂的小游戲。石頭怎么浮在水上,不借助任何物理化學(xué)手段?有的人覺(jué)得這個(gè)沒(méi)有辦法是不可以做到的,其實(shí)是可以的。我們玩過(guò)一個(gè)小游戲叫打水漂,那個(gè)小石子找一定的角度,按一定的速度,進(jìn)行一定的旋轉(zhuǎn),飛出去之后它不光能在水上待著,還能往前走。這個(gè)小游戲就給我們提示了一個(gè)要點(diǎn):把握好速度、力度、高度、角度,是可以在平常條件下創(chuàng)造奇跡的??雌饋?lái)不可能完成的任務(wù),只要把握好速度力度、高度、角度,就可以完成。速度上有快有慢,力度上有輕有重,高度上上有下,角度上有正有偏,這就是增長(zhǎng)智慧當(dāng)中需要研究的另一套學(xué)問(wèn)——“做人做事過(guò)程中要學(xué)會(huì)把握度”。正所謂“過(guò)猶不及”“欲速則不達(dá)”,這都是為人處世把握度的要點(diǎn)。所以大家看看,總結(jié)起來(lái)“智慧”二字背后至少包含三套學(xué)問(wèn):一套解決的學(xué)問(wèn),一套解脫的學(xué)問(wèn),一套把握度的學(xué)問(wèn)。如何讓一個(gè)人不去做一件事呢?制度的思路是讓他不敢做情感的思路是讓他不忍做,而文化的思路是讓他不愿做。附近企業(yè)管理培訓(xùn)目的

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威海格局教育科技有限公司的主要培訓(xùn)業(yè)務(wù)涵蓋多個(gè)領(lǐng)域,主要包括以下幾個(gè)方面:

一、黨政專(zhuān)題教育培訓(xùn)

服務(wù)對(duì)象:聚焦黨政機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

服務(wù)內(nèi)容:提供黨政專(zhuān)題教育培訓(xùn)服務(wù),旨在提升黨政機(jī)關(guān)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二、企業(yè)管理培訓(xùn)及咨詢(xún)服務(wù)對(duì)象:為企事業(yè)單位提供管理培訓(xùn)及咨詢(xún)項(xiàng)目。

服務(wù)內(nèi)容:

培訓(xùn)課程:推出了一系列針對(duì)企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程,如《企業(yè)再造與頂層設(shè)計(jì)》、《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)顧問(wèn)咨詢(xún)》、《財(cái)稅服務(wù)咨詢(xún)》、《企業(yè)股權(quán)落地咨詢(xún)》等,旨在助力企業(yè)提升管理水平、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

實(shí)戰(zhàn)類(lèi)微咨詢(xún)項(xiàng)目:提供實(shí)戰(zhàn)類(lèi)微咨詢(xún)項(xiàng)目,幫助企業(yè)解決具體問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 山東靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢(xún)?yōu)楣巨D(zhuǎn)型升級(jí)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力提供寶貴經(jīng)驗(yàn)與靈感。

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管理成本是企業(yè)成本構(gòu)成的一項(xiàng)重要組成部分,即各職能部門(mén)在生產(chǎn)、供應(yīng)、設(shè)計(jì)、品質(zhì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用成本。管理必須依“理”行事,來(lái)控制成本,減少浪費(fèi),否則就會(huì)受到懲罰。“理”在企業(yè)管理中具體指“目標(biāo)、指標(biāo)、預(yù)算、計(jì)劃”,但是如果“理”本身存在問(wèn)題,則危害更大。目標(biāo)指標(biāo)不合理管理是要有“理”可依據(jù),但前提是“理”的正確的。就像解一道數(shù)學(xué)題,如果已知條件不完全甚至是錯(cuò)誤的,即使運(yùn)算過(guò)程再精彩,也推導(dǎo)不出正確的結(jié)果。計(jì)劃編制無(wú)依據(jù)公司下達(dá)了目標(biāo)指標(biāo),卻不知道怎樣分解,靠“拍腦子”和“想當(dāng)然”去制定預(yù)算和計(jì)劃,缺乏可執(zhí)行性。對(duì)于非量化的工作,不進(jìn)行細(xì)化,不具備可操作性。短期計(jì)劃沒(méi)有圍繞中長(zhǎng)期計(jì)劃進(jìn)行編制,兩者之間出現(xiàn)脫節(jié)和背離,沒(méi)考慮連續(xù)性。計(jì)劃編制拖拖拉拉,事態(tài)緊急才下發(fā),忽視了及時(shí)性。如果不進(jìn)行修改和調(diào)整,將帶來(lái)極大危害。

老板必修財(cái)稅課:《老板財(cái)稅頂層設(shè)計(jì)》主講導(dǎo)師:常成;導(dǎo)師簡(jiǎn)介:企業(yè)財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)行家;財(cái)稅系統(tǒng)建設(shè)落地行家;百余家大型民企財(cái)稅顧問(wèn);擅長(zhǎng)企業(yè)納稅籌劃、頂層設(shè)計(jì);擅長(zhǎng)企業(yè)歷史原罪清洗。常成老師已經(jīng)有20余年財(cái)稅咨詢(xún)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過(guò)大漢集團(tuán)、海爾、萬(wàn)科等諸多有名企業(yè)。授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,深受大家喜愛(ài)。適合聽(tīng)課對(duì)象:老板(董事長(zhǎng)、股東)、財(cái)務(wù)總,股東成員或家族企業(yè)中心成員。課程大綱:金稅四期風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)稅頂層設(shè)計(jì)、決戰(zhàn)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)、深化節(jié)稅方案、利用稅籌工具合法合規(guī)節(jié)稅降本。“內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)、互相制衡”。

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針對(duì)企業(yè)發(fā)展需求,推出了格局屏天下企業(yè)全員成長(zhǎng)計(jì)劃系列課程和實(shí)戰(zhàn)類(lèi)微咨詢(xún)項(xiàng)目《企業(yè)再造與頂層設(shè)計(jì)》、《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)顧問(wèn)咨詢(xún)》、《財(cái)稅服務(wù)咨詢(xún)》、《企業(yè)股權(quán)落地咨詢(xún)》。格局屏天下威海學(xué)習(xí)中心作為威海市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái),累計(jì)服務(wù)了企業(yè)高中基層學(xué)員10萬(wàn)余人次。先后在臨港碳纖維園區(qū)、山東燕喜堂、廣泰空港、瑞欣孵化器、萬(wàn)豐鎂業(yè)、方正國(guó)際、中國(guó)外運(yùn)(煙臺(tái)、威海分公司)、吳坤達(dá)等企業(yè)內(nèi)部設(shè)立學(xué)習(xí)中心?!镀髽I(yè)再造與頂層設(shè)計(jì)》微咨詢(xún)項(xiàng)目在威海20多家企業(yè)落地,幫助企業(yè)找到新的贏利增長(zhǎng)點(diǎn),搭建專(zhuān)業(yè)的管理班子和法治化的運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng),建立企業(yè)科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。本次課程將帶我們特別是績(jī)效管理、溝通與培訓(xùn)等方面的應(yīng)用。綜合企業(yè)管理培訓(xùn)規(guī)劃

創(chuàng)新構(gòu)建系統(tǒng)化學(xué)習(xí)成長(zhǎng)解決方案。附近企業(yè)管理培訓(xùn)目的

格局屏天下威海學(xué)習(xí)中心意在打造一個(gè)以學(xué)習(xí)為中心的資源共享的平臺(tái),讓更多企業(yè)家能夠有所啟迪,有所收獲。 思所需,想所求,做所行。格局晚課的重啟是心之所向,所學(xué)是精挑細(xì)選。在這里,有共學(xué)的氛圍,與時(shí)俱進(jìn)的思想,來(lái)格局做同學(xué),這里有資源的共享,業(yè)務(wù)的拓展。 威海格局晚課未來(lái)每月兩次,以大屏精挑點(diǎn)播課、主題面授、沙龍分享等形式為主,穿插課前學(xué)員企業(yè)或產(chǎn)品介紹,課中研討,課后交流等新方式,讓學(xué)習(xí)用更好的方式發(fā)生。附近企業(yè)管理培訓(xùn)目的

企業(yè)管理培訓(xùn)產(chǎn)品展示
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