孚聰工地勞務實名制管理系統(tǒng)集成利用人臉識別技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領域，建立了企業(yè)對多個項目的集中管控，規(guī)范了承包商、分包商和班組對勞務人員的管理流程，實現(xiàn)了項目部對勞務人員從進場、考勤、退場的全過程管理，并對接住建部勞務實名制信息系統(tǒng)接口實時數(shù)據(jù)上傳。
工地勞務實名制系統(tǒng)建立勞務企業(yè)和勞務人員誠信名單，規(guī)避可能的勞務用工風險，掌握施工現(xiàn)場人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑，通過對用工種類、時長、區(qū)域等特場人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑。 工人進出工地均需要通過人臉識別門禁系統(tǒng)，數(shù)據(jù)實時傳輸至智慧工地管理系統(tǒng)平臺。北京優(yōu)良勞務實名制平臺創(chuàng)新服務
從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法權益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。
提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量
實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。
規(guī)避用工風險
解決勞務糾紛勞務企業(yè)與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務人員雙方的權益。 北京口碑好勞務實名制平臺來電咨詢勞務實名制平臺幫助建筑勞務等企業(yè)省心省力。
智慧工地勞務人員實名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.勞務人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。
勞務人員實名制的管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務管理水平為目標，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。
行政法規(guī)層面，《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十六條規(guī)定，“施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進行用工實名登記……”；規(guī)范性文件層面，《建筑工人實名制管理辦法》（建市〔2019〕18號）第八條、第十一條、第十二條、第十四條均明確要求建筑企業(yè)應與農(nóng)民工簽訂勞動合同；實際操作層面，基層勞動監(jiān)察部門更是把是否簽訂書面勞動合同作為檢查的重點。
近日，住建部和人社部邁出了關鍵的一步，將建市〔2019〕18號進行了實質(zhì)性的修改，凡是涉及到農(nóng)民工勞動合同的條款，一律修改為“勞動合同或用工書面協(xié)議”，并且在修訂后的第八條，旗幟鮮明的提出，“對不符合建立勞動關系情形的，應依法訂立用工書面協(xié)議”，對這種實事求是的作風，值得點贊！ 針對施工現(xiàn)場安全管理需求，后臺通過人工智能算法等實現(xiàn)一種可以定位、安全監(jiān)測、脫帽報警、應急報警功能。
近年來，國家不斷出臺政策大力鼓勵和推廣BIM（建筑信息模型）應用、智慧工地等智能建造相關技術，這些數(shù)字化技術，很多都是以BIM為基礎，通過“BIM+”賦能工地作業(yè)實現(xiàn)互聯(lián)協(xié)同、輔助決策、智能生產(chǎn)和科學管理。BIM技術始終是建筑業(yè)貫穿全生命周期數(shù)字化轉(zhuǎn)型的**。
該項目通過結(jié)合BIM和虛擬現(xiàn)實技術，施工前進行虛擬場景、施工成本、施工進度、復雜局部施工方案的模擬及交互式場景漫游，通過模擬工程整個建造過程，孚聰施工前即可確定施工方案的可行性及合理性，減少或避免設計中存在的大多數(shù)錯誤，生成相應的采購方案和財務費用，高效改進施工方案。 施工現(xiàn)場建立建筑工人勞務實名制管理已成為**明文規(guī)定的要求。貴州口碑好勞務實名制平臺價格優(yōu)惠
現(xiàn)場實名制管理的制度流程。北京優(yōu)良勞務實名制平臺創(chuàng)新服務
通過對建筑工人基本信息進行數(shù)據(jù)存檔及管理，建筑工人的出工情況、現(xiàn)場情況、安全培訓情況都可以進行實時統(tǒng)計。如果工人年齡超標了，就會及時發(fā)出警報；工人違規(guī)了，也會及時記錄管理；還可以記錄工人黑名單，自動將列入黑名單的工人排除出項目工人隊伍，針對有不良社會記錄人員謹慎招用，從源頭規(guī)避安全風險。我們還可以建立勞務公司信息庫，項目部在人員建檔時，可按需調(diào)用，滿足工地用工隨機性、臨時性的特點，有效降低人員管理成本。北京優(yōu)良勞務實名制平臺創(chuàng)新服務
上海孚聰信息科技有限公司是一家面向建筑行業(yè)的***IT服務與解決方案提供商，長期致力于智能化管理系統(tǒng)的開發(fā)，為施工企業(yè)提供專業(yè)的系統(tǒng)集成解決方案、定制軟件及智慧工地實施等服務。
上海孚聰?shù)睦砟钍?
誠信
自信
專業(yè)
創(chuàng)新
十余年來，上海孚聰勇于創(chuàng)新，堅持自主研發(fā)產(chǎn)品，獲得了大量成果和榮譽，包括：
國家**著作權20余項
獲評國家高新技術企業(yè)
上海市軟件行業(yè)協(xié)會成員
獲評上海市軟件核心競爭力企業(yè)
連續(xù)多年獲評上海市誠信創(chuàng)建企業(yè)
公司總經(jīng)理獲評上海市軟件企業(yè)經(jīng)營明星
上海孚聰自成立以來，一直是建筑行業(yè)勞務實名制管理發(fā)展的探路先行者，推陳出新，其倡導的管理理念、產(chǎn)品模式、功能效果都已成為了行業(yè)**。
上海孚聰擁有一套從工地現(xiàn)場管理系統(tǒng)到**企業(yè)管理平臺，自主研發(fā)軟件系統(tǒng)和功能硬件的完整產(chǎn)品線，涵蓋了項目就實施的方方面面。
