勞務(wù)實名制平臺

（1）培訓(xùn)管理現(xiàn)場安全教育是各施工項目的重要工作，也是保證項目安全和項目質(zhì)量的重要手段。通過快速創(chuàng)建培訓(xùn)，系統(tǒng)自動發(fā)送培訓(xùn)通知給相關(guān)參與人員，同時通過掃描二維碼或面部設(shè)別快速進(jìn)行人員考勤，系統(tǒng)自動記錄人員考勤情況。

（2）誠信管理記錄企業(yè)（個人）的誠信紀(jì)錄，監(jiān)管部門可以將企業(yè)（個人）不良行為信息記錄在本系統(tǒng)，系統(tǒng)將對勞務(wù)分包企業(yè)及人員進(jìn)行評價，優(yōu)先推薦誠信評級高的建筑勞務(wù)分包企業(yè)給建筑總承包企業(yè)，同時在辦理工人入職時，會將工人的不良信息提示給建筑用工企業(yè)和監(jiān)管部門。 實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析,旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。吉林大型勞務(wù)實名制平臺銷售廠

勞務(wù)實名能解決什么問題？

1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。

2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

3規(guī)避用工風(fēng)險解決勞務(wù)紛爭勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。

4督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任實行勞務(wù)實名制管理，將推動用工單位為工人繳納社保，也會使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工數(shù)，工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時、足額繳納社會保險費。

5有利于安全管理避免惡性的事件發(fā)生實行勞務(wù)實名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場，有利于工地現(xiàn)場管理。

6有利于保存原始憑證實行勞務(wù)實名制管理，公開勞務(wù)人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動紛爭時可以作為法律依據(jù)，便于公安、司法部門及時依法處理紛爭，避免企業(yè)損失。 甘肅官方勞務(wù)實名制平臺質(zhì)量放心可靠勞務(wù)人員實名制的管理措施及手段。

勞務(wù)實名制是什么？建筑工地在傳統(tǒng)模式下，因勞務(wù)進(jìn)出頻繁而導(dǎo)致的勞務(wù)人員綜合信息整理不系統(tǒng)、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，往往引起勞務(wù)紛爭。為規(guī)范勞務(wù)實名制管理，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、并結(jié)合項目工地的實際情況，我們構(gòu)建了勞務(wù)實名制通道，為全國所有地區(qū)的工地提供勞務(wù)實名制策劃方案。

通過勞務(wù)實名制建設(shè)實施，加強(qiáng)工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時切實落實企業(yè)社會責(zé)任。

建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應(yīng)是指對建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，都會產(chǎn)生積極的效果，對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會產(chǎn)生積極的影響。勞務(wù)實名制可以提高建筑施工對人員的管理。

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)加速應(yīng)用，推進(jìn)“智慧工地”建設(shè)已成為推動建造方式轉(zhuǎn)型升級的突破口和著力點、助力建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑、實現(xiàn)施工安全生產(chǎn)治理體系與能力現(xiàn)代化的重要方法。人是安全工作的**，是現(xiàn)場安全管理中能動性**強(qiáng)、**靈活的因素。“智慧工地”對施工人員進(jìn)行高效精細(xì)管控，對施工現(xiàn)場安全管理意義重大。人臉識別門禁系統(tǒng)，對施工人員的身份信息、進(jìn)出場等進(jìn)行實名制登記管理，既能實時打卡，保護(hù)工友權(quán)益，又能規(guī)范人員進(jìn)出，保障工地人員安全。主要關(guān)注點和出發(fā)點集中于實名制“手段”：閘機(jī)、門禁、一卡通、人臉及指紋識別、互聯(lián)措施等。山東優(yōu)良勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話

勞務(wù)實名制管理平臺能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決基本的勞務(wù)人員管理問題。吉林大型勞務(wù)實名制平臺銷售廠

智慧工地”視頻AI識別、智能臨電監(jiān)測等新系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用實現(xiàn)從傳統(tǒng)工地“人盯現(xiàn)場”到“數(shù)據(jù)盯現(xiàn)場”的變革，設(shè)備、物料、工藝等多生產(chǎn)要素***實時監(jiān)控，變“被動監(jiān)管”為“主動監(jiān)控”，**提高了工程管理水平。

運用于該項目的AI識別系統(tǒng)以超清視頻監(jiān)控為**，通過大帶寬、低時延的5G網(wǎng)絡(luò)，將實時抓取的畫面通過AI分析平臺對多路視頻流進(jìn)行整合分析，實現(xiàn)檢測非法入侵、智能搜尋、明火識別等功能。施工現(xiàn)場一旦出現(xiàn)臨時用電過載、跳閘、漏電、線纜斷開及電氣火災(zāi)引起的溫升、煙霧等現(xiàn)場用電異常情況，實時報警通知和數(shù)據(jù)分析便于現(xiàn)場人員及時了解故障原因并快速處理。

在5G網(wǎng)絡(luò)加持下，環(huán)境監(jiān)測及噴淋系統(tǒng)可以通過各路傳感設(shè)備實時采集現(xiàn)場風(fēng)速、溫度、顆粒物等參數(shù)，并上傳至“智慧工地”系統(tǒng)。當(dāng)監(jiān)測數(shù)值超過設(shè)定閾值，系統(tǒng)自動報警，還可以聯(lián)動噴淋設(shè)備，實現(xiàn)自動降塵。當(dāng)揚(yáng)塵監(jiān)測值超過在“智慧工地”系統(tǒng)中設(shè)定的閾值后，自動噴淋控制系統(tǒng)通過接收系統(tǒng)發(fā)出的開關(guān)指令，實現(xiàn)自動、及時噴淋降塵。同時，該系統(tǒng)可設(shè)置自動噴淋時間段，每天定時噴淋，避免環(huán)境污染。 吉林大型勞務(wù)實名制平臺銷售廠

上海孚聰信息科技有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在上海市等地區(qū)的建筑、建材中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無限潛力，上海孚聰信息科技供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難，激流勇進(jìn)，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！