建筑工地實名制平臺是指在建筑工地上推行實名制管理，采用技術手段確保施工人員的身份信息真實、有效，旨在提升建筑行業(yè)的管理水平和安全生產(chǎn)意識。這種平臺可以通過人臉識別、身份證識別等技術手段來記錄施工人員的出入信息，確保在工地上工作的人員都是經(jīng)過合法驗證的。這樣一來，不僅可以減少嘿工、假證等違規(guī)行為，更有利于管理者對人員的具體情況進行跟蹤和監(jiān)控。

建筑工地實名制平臺在推行過程中也會遇到一些挑戰(zhàn)，比如隱私保護、技術穩(wěn)定性等問題需要引起重視。但總體來看，建筑工地實名制平臺是一個促進建筑行業(yè)發(fā)展的重要舉措，有助于提升行業(yè)形象，保障工地安全和施工的質(zhì)量。希望未來建筑行業(yè)能夠更加嚴謹?shù)赝菩羞@一制度，促進行業(yè)整體提升。 通過在舊有塔吊上加裝物聯(lián)網(wǎng)傳感器，實時監(jiān)測設備運行狀態(tài)與荷載數(shù)據(jù)，實現(xiàn)機械壽命預測與預防性維護。海南中高等勞務實名制平臺創(chuàng)新服務

智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的工地信息化，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮(zhèn)化”為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 、工地大數(shù)據(jù) 、工地大協(xié)同 、應用碎片化為標準，積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領域，開拓三維工地、模架產(chǎn)品、勞務驗收、云資料等孵化產(chǎn)品，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業(yè)務的硬件領域。成熟產(chǎn)品以端的銷售為主，孵化的產(chǎn)品會走租賃模式。浙江工地勞務實名制平臺安裝工人資質(zhì)證書電子化備案管理。

人臉識別門禁將成為智慧社區(qū)標配，湖北省住建廳和省質(zhì)監(jiān)局聯(lián)合發(fā)布《智慧社區(qū)智慧家庭入戶設備通信及控制總線通用技術要求》(征求意見稿)，《征求意見稿》提出，普通商品房小區(qū)、高質(zhì)小區(qū)、還建小區(qū)及待改造的老舊小區(qū)等，以及利用小區(qū)空閑房源開展的養(yǎng)老、旅游等行業(yè)機構，都要配套建立“小區(qū)安全防范預警綜合管理系統(tǒng)”。 《征求意見稿》要求，小區(qū)出入管理應包括人行通行設備(如擺閘、速通門、電動門等)、人臉識別系統(tǒng)、管理服務器、視頻服務器、出入監(jiān)測攝像機、硬盤錄像機等設備；具備小區(qū)卡、授權二維碼、身份證物理卡號、密碼等多種開門方式；具備條件可建設人臉識別門禁的小區(qū)，識別系統(tǒng)應能支持不低于5萬張人臉庫容量。

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程的加快，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱行業(yè)，對勞動力的需求日益增加。然而，在建筑工地上，一些勞務用工管理方面的問題也隨之凸顯出來，比如存在虛假用工、勞務派遣亂象等，這些問題嚴重影響了工地的安全生產(chǎn)和勞動者的合法權益。為了解決這些問題，提升工地管理水平，近年來我國開始在建筑工地上實施勞務實名制，以規(guī)范用工管理、保障勞動者權益。

勞務實名制是指在工地用工過程中，所有勞務人員都要進行實名登記、實名認證，同時建立健全用工管理臺賬。這樣一來，一方面可以防止虛假用工，另一方面也可以為勞動者提供更加穩(wěn)定和合法的崗位保障，減少勞動糾紛，促使用工關系合理有序。實行勞務實名制也有利于提高工地管理的科學化和規(guī)范化水平。

通過勞務實名制，可以清晰地掌握工地上的人員構成、數(shù)量以及相關的崗位信息，有利于加強工地管理，提升工地安全生產(chǎn)水平。同時，在緊急情況下，也能夠第壹時間了解工地上的人員情況，采取相應的安全防范措施。 推行實名制能提高勞務人員素質(zhì)。

工地勞務實名制平臺是一個集勞務管理、信息采集、數(shù)據(jù)分析等功能于一體的平臺。它的主要作用是對工地上的勞務人員進行實名制管理，確保每個勞務人員都有合法身份證明和勞動合同。同時，平臺還可以收集工地上的各種數(shù)據(jù)，如工人的工作時間、工資、工作內(nèi)容等，以便于對工地的管理和監(jiān)督。建立工地勞務實名制平臺的好處是顯而易見的。

可以有效地遏制非法用工和拖欠工資等問題。在實名制管理下，工地上的勞務人員必須提供身份證明和勞動合同，這樣就可以避免一些不法分子的冒充工人進入工地，或者雇主拖欠工人的工資等問題。

平臺可以提高工地管理的效率。通過收集和分析各種數(shù)據(jù)，平臺可以及時發(fā)現(xiàn)和解決工地上的問題，從而提高工地的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 工人技能標簽化管理，智能調(diào)度系統(tǒng)按項目需求匹配人力資源。北京中高等勞務實名制平臺服務電話

多維度數(shù)據(jù)分析模塊可統(tǒng)計各班組出勤率與工作效率。海南中高等勞務實名制平臺創(chuàng)新服務

勞務人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務管理水平為目標，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。

孚聰勞務人員實名制登記，通過APP終端或高拍儀進行人臉拍照和身份證對比識別，確保人員信息的準確性，從而實現(xiàn)人員的實名制登記，并對每一個勞務人員生成全系統(tǒng)惟一標識二維碼，通過班組管理對現(xiàn)場的施工隊、班組人員做到統(tǒng)一管理，通過系統(tǒng)二維碼標識對每一個班組人員都能進行有效管控，項目檢查時可以根據(jù)掃描安全帽上二維碼進行現(xiàn)場抽檢，人員信息查看。 海南中高等勞務實名制平臺創(chuàng)新服務