一直以來(lái)，智慧工地農(nóng)民工欠薪問題久拖難治，每年年末，與農(nóng)民工討薪的各大新聞就開始席卷而來(lái)，有時(shí)還會(huì)發(fā)生為了討工資搭上自己的生命事件發(fā)生，這一現(xiàn)象嚴(yán)重影響著建設(shè)勞務(wù)行業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展。住建部為了改善現(xiàn)狀，切實(shí)地維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，在全國(guó)范圍內(nèi)大力推行勞務(wù)實(shí)名制管理政策。推行勞務(wù)人員實(shí)名制管理目的是動(dòng)態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工情況，提高建設(shè)企業(yè)勞務(wù)人員管理水平，防范勞務(wù)人員工資糾紛，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，保證建設(shè)行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。福建省勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)。湖北新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)銷售廠

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對(duì)轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時(shí)，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊(cè)及工資表，用工花名冊(cè)和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號(hào)）、考勤表、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的情況等。對(duì)拖欠數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會(huì)公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。違反低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時(shí)依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。湖北新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)銷售廠落實(shí)實(shí)名制，保障勞務(wù)人員的基本權(quán)利。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)化的改各，各個(gè)行業(yè)都面臨著越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)。在建筑行業(yè)中，勞動(dòng)力成本占比例較高，而勞務(wù)派遣成為了建筑業(yè)中的一種常見方法。然而，勞務(wù)派遣行業(yè)在管理和監(jiān)管方面卻存在著很多問題，給行業(yè)可持續(xù)發(fā)展和勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)。工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)建立，為行業(yè)的發(fā)展和規(guī)范，以及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)提供了新的解決方案。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)是一種依靠信息化手段服務(wù)于勞務(wù)派遣行業(yè)、保障勞動(dòng)者權(quán)利、提升行業(yè)規(guī)范化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的管理模式。該平臺(tái)可以通過實(shí)名認(rèn)證和身份驗(yàn)證，對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)和派遣工人的身份信息和勞動(dòng)合同等相關(guān)文件進(jìn)行收集和儲(chǔ)存，以確保勞務(wù)派遣過程的合法性、透明度和規(guī)范性。

工地勞務(wù)實(shí)名制，是指建筑工地對(duì)進(jìn)入工地從事勞務(wù)的人員進(jìn)行實(shí)名登記和管理的制度。這項(xiàng)制度的實(shí)施對(duì)于保障工亻木又益，提高建筑工地安全生產(chǎn)水平具有重要意義。在過去的一段時(shí)間里，由于工地上存在大量的冒民盯替、嘿工、無(wú)證上崗等現(xiàn)象，給工地管理和工亻木又益保障帶來(lái)了很大的困難。因此，推行工地勞務(wù)實(shí)名制，旨在規(guī)范工地管理，保障勞工權(quán)益，提升工地安全生產(chǎn)水平。

工地勞務(wù)實(shí)名制將有利于規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)。在實(shí)名制管理下，工地必須對(duì)每一位進(jìn)入工地從事勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名登記，包括身份信息、工種、合同期限等內(nèi)容，杜絕了冒民盯替和無(wú)證上崗的現(xiàn)象發(fā)生。這將有利于打擊偷工減料等違法違規(guī)行為，維護(hù)了勞務(wù)市場(chǎng)的秩序。 落實(shí)實(shí)名制，保障工地的勞務(wù)人員權(quán)益。

智慧工地勞務(wù)人員實(shí)名制管理平臺(tái)系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義的外部對(duì)接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā)。

勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)信息化、智能化、數(shù)字化動(dòng)態(tài)管理。 勞務(wù)實(shí)名制助力打造和諧勞動(dòng)關(guān)系。上海官方勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)共同合作

推行實(shí)名制，推動(dòng)工地技術(shù)的創(chuàng)新。湖北新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)銷售廠

建筑勞務(wù)工人實(shí)名制平臺(tái)（也稱為“全國(guó)建筑勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)”或“全國(guó)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)”）是建筑行業(yè)為了規(guī)范勞務(wù)用工、保障工亻權(quán)益、提高管理效率而建立的一種信息化管理系統(tǒng)。該平臺(tái)旨在通過實(shí)名制管理，實(shí)現(xiàn)工人職業(yè)化、作業(yè)現(xiàn)代化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)管數(shù)字化、服務(wù)社會(huì)化的目標(biāo)。

建筑勞務(wù)工人實(shí)名制平臺(tái)是響應(yīng)《郭務(wù)院辦公廳關(guān)于全放位治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》和《郭務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》等政策文件而建立的。其主要目的是通過實(shí)名制管理，規(guī)范建筑企業(yè)的用工行為，保障建筑工人的合法權(quán)益，預(yù)防和解決拖欠工資等問題，促進(jìn)建筑業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。 湖北新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)銷售廠