智慧工地打開百億級市場新空間:作為廣義上的工地信息化，智慧工地以"美麗中國"和"新型城鎮(zhèn)化"為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 、工地大數(shù)據(jù) 、工地大協(xié)同 、應用碎片化為標準，積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領域，開拓三維工地、模架產(chǎn)品、勞務驗收、云資料等孵化產(chǎn)品，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業(yè)務硬件領域。成熟產(chǎn)品以客戶端銷售為主，孵化產(chǎn)品會走租賃模式。 智慧工地電子設備利舊回收要注重環(huán)保和資源利用。智慧智慧工地建設
建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應對其重新進行培訓及信息錄入，否則不能進入施工現(xiàn)場，相關不良及良好記錄應予以保留。虹口區(qū)系統(tǒng)集成智慧工地智慧工地以進度為主線,成本為核新。
隨著信息化建設發(fā)展，對于工地人員考勤管理也提出了新需求，住建部發(fā)文要求，實行建筑業(yè)農(nóng)民工實名制管理制度，要求建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對其進行基本安全培訓，并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關的活動。作為湖南省建筑工人實名制管理平臺技術支持單位，上海孚聰自主研發(fā)的智慧工地監(jiān)管平臺中的勞務實名制系統(tǒng)直接對接省勞務實名制平臺，實現(xiàn)項目的申報。
智慧工地是指通過物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術手段，將傳感器、設備和系統(tǒng)互聯(lián)互通，實現(xiàn)建筑工地的智能化管理和監(jiān)控。它利用現(xiàn)代科技的力量，提高工地的安全性、效率和可持續(xù)性，為建筑業(yè)帶來了深刻的變革。
1.物聯(lián)網(wǎng)技術：通過將傳感器和設備與互聯(lián)網(wǎng)連接，實現(xiàn)對工地各個環(huán)節(jié)的實時監(jiān)測和數(shù)據(jù)采集。工地中的各種設備和機械可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行遠程管理和控制，提高工地的自動化水平和操作效率。
2.人工智能技術：利用機器學習和深度學習等人工智能技術，實現(xiàn)對工地數(shù)據(jù)的分析和智能決策。通過對工地相關數(shù)據(jù)的學習和模式識別，智慧工地可以提供預測性分析和實時決策支持，幫助管理者優(yōu)化資源利用和風險管理。
3.大數(shù)據(jù)分析技術：智慧工地通過收集和分析工地中的大量數(shù)據(jù)，從中挖掘出有價值的信息和洞察。這些數(shù)據(jù)包括工地的運行狀態(tài)、物資消耗、人員流動、安全記錄等，通過對數(shù)據(jù)的分析，可以幫助管理者做出有針對性決策，優(yōu)化工地的管理和運營。 智慧工地 ——數(shù)字工地全放位管控.
建筑業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，也是高排放，高消耗產(chǎn)業(yè)。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑業(yè)也實現(xiàn)了騰飛，與此同時帶來了更為嚴重的問題——環(huán)境污染。為此，我們要結(jié)合信息技術，打造綠色智慧工地，解決環(huán)境污染問題。智慧工地管理平臺中，綠色施工模塊包括揚塵監(jiān)測、車輛管理等子系統(tǒng)。
隨著社會發(fā)展和人們生活水平的快速進步，大家對于建筑行業(yè)安全生產(chǎn)施工過程也越來越重視。工地建筑行業(yè)是我國一個傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)，安全生產(chǎn)是必須遵循的底線，也是一個高危的行業(yè)，所有的工地人員都有規(guī)范施工過程安全行為，嚴守安全紅線行為，增強施工安全意識。 智慧工地利舊可以降低對自然資源的依賴。智慧工地視頻監(jiān)控
農(nóng)民工勞務實名制的管理系統(tǒng)。智慧智慧工地建設
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程的加快，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱行業(yè)，對勞動力的需求日益增加。然而，在建筑工地上，一些勞務用工管理方面的問題也隨之凸顯出來，比如存在虛假用工、勞務派遣亂象等，這些問題嚴重影響了工地的安全生產(chǎn)和勞動者的合法權(quán)益。為了解決這些問題，提升工地管理水平，近年來我國開始在建筑工地上實施勞務實名制，以規(guī)范用工管理、保障勞動者權(quán)益。
勞務實名制是指在工地用工過程中，所有勞務人員都要進行實名登記、實名認證，同時建立健全用工管理臺賬。這樣一來，一方面可以防止虛假用工，另一方面可以為勞動者提供更加穩(wěn)定和合法的崗位保障，減少勞動糾紛，促使用工關系合理有序。實行勞務實名制也有利于提高工地管理的科學化和規(guī)范化水平。
通過實名制，可以清晰地掌握工地上的人員構(gòu)成、數(shù)量以及相關的崗位信息，有利于加強工地管理，提升工地安全生產(chǎn)水平。同時，在緊急情況下，也能夠第壹時間了解工地上的人員情況，采取相應的安全防范措施。 智慧智慧工地建設
