澤沃心理開發(fā)的政策背景因素：政策加持下的新興健康產業(yè)

當前，我國心理咨詢行業(yè)雖然發(fā)展迅速，但整體市場依舊處于相對滯后的發(fā)展狀態(tài)，尤其是在社會文化觀念的影響下，精神心理問題長期被污名化，從而造成行業(yè)發(fā)展的主要障礙之一。但從現實來看，心理問題已經成為一個不容忽視的社會性問題，尤其是在現代社會高壓力、高負荷的背景下，心理健康也成為影響我國居民生活質量的重要組成部分。根據國家衛(wèi)健委公開資料顯示（以世衛(wèi)組織標準為依據），當前，我國常見精神障礙和心理行為問題人數逐年增多，個人極端情緒引發(fā)的惡性案（事）件時有發(fā)生。我國抑郁癥患病率達到2.1%，焦慮障礙患病率達4.98%。截至2017年底，全國已登記在冊的嚴重精神障礙患者581萬人因此，國家衛(wèi)健委.在健康中國（2019-2030）行動規(guī)劃中，對心理健康產業(yè)提出了清晰、規(guī)范的行動綱要，這也就預示著一個更為標準、規(guī)范，更符合國人心理健康需求的心理健康產業(yè)將蓬勃興起。 澤沃心理的智能測試系統(tǒng)是AI對心理健康產業(yè)的再次賦能。考試焦慮就選擇澤沃心理主動拓客系統(tǒng)

澤沃心理：人際魅力指數測試量表

人際魅力，即增強人際吸引的成分，人際魅力往往能通過人際吸引而顯現出來。人際關系反映了個人尋求需要，滿足的心理狀態(tài)，無論是喜歡、友誼還是愛情的產生和發(fā)展都與交往雙方各自從對方獲得需要滿足的程度相關。人際魅力指數測試量表是通過被測者的表達與溝通、人際關系處理能力、溝通能力、他人接受程度等角度測試被測者的人際關系現狀的量表。通過該測試，可以檢視個體在人際關系處理過程中現狀特征及問題結構，并可就此進行適當修正。

人際魅力指數測試量表總共25題，每題共包含四個：十分符合、符合、不符合、十分不符合四個答案，測試過程中被測者根據自己的實際情況選擇接近的狀態(tài)。

評分設置：每題對應答案計入1、2、3、4分，總分采用累計制，總分區(qū)間為25-100分。不同的分值區(qū)間對應不同的人際關系處理的水平和現狀。其中，25-30分為極低魅力；31-50分為較低魅力；51-90分為較高魅力；91-100分為高魅力。 值得選擇的澤沃心理主要特點澤沃心理提供專業(yè)版SCL90癥狀測評。

澤沃心理由上?；菁揖W絡科技有限公司開發(fā)！

上?；菁揖W絡科技有限公司立足互聯網+產業(yè)化發(fā)展趨勢，以數據服務為中心理念，信息技術為主要手段，深度參與傳統(tǒng)行業(yè)的現代化、信息化轉型升級過程。作為一家創(chuàng)新性的現代科技公司，成立于2015年的上?；菁揖W絡科技有限公司，立足現代產業(yè)發(fā)展趨勢，著力于產業(yè)的數據化升級改造及智能化服務體系搭建，通過線上、線下產品、客戶的數據化、模塊化互通建設，以平臺化發(fā)展觀念，整合互聯網、AI科技等技術、服務資源，在房地產、健康服務、信息服務等多個領域內搭建全新的信息化平臺，推動產業(yè)的現代化發(fā)展進程，并先后構建“惠家HOME”新零售社區(qū)服務平臺、“住窩寶”房產租賃服務平臺、“澤沃”心理大健康服務平臺等一系列生活信息服務、資源管理服務等智能系統(tǒng)，為類型行業(yè)的信息化、智能化發(fā)展提供全新的思路與發(fā)展實踐！公司現運營的基于人工智能架構的澤沃心理智能服務系統(tǒng)，歷時2年的開發(fā)（生成式數據模式的搭建和系統(tǒng)開發(fā)），已完成技術測試、市場運營測試階段，現正式進入產品推廣階段。

澤沃心理：心理壓力自測量表

心理壓力醫(yī)學上又稱為心理應激，它是其被可以定義為個體在應激作用下，通過認知、應對、社會支持和個性特征等中間因素的影響或中介，并以心理生理反應表現出來的作用“過程”。心理壓力自測量表，根據心理壓力應激反應較易認知的軀體性、內神經反應及情緒、狀態(tài)特征進行綜合評估，從而確定心理壓力所處的程度或水平。

心理壓力自測量表共為20個測試題目。測試范圍包含軀體性反應、神經性反應、情緒變化、精力、注意力等日常生活中較為常見的心理特及行為、狀態(tài)表現。每道答題均為：是、否兩個答案，分別計分為1分、0分。評定原則：按照20道答題所得分值計算累計分，即為測試的總分值?？偡种祬^(qū)間為：0-20分。不同總分分值區(qū)間分別對應為：低心理壓力狀態(tài)、正常心理壓力狀態(tài)、較高心理壓力狀態(tài)、高心理壓力狀態(tài)四個不同的心理壓力程度。測試針對當前一周內的心理壓力表現，表現心理壓力程度，對于心理壓力產生的緣由未做評估。因此長期性有高/較高心理壓力表現者，請注意抑郁癥、焦慮癥等心理癥狀存在的可能。 澤沃心理提供智能心理測評服務。

澤沃心理智能版兒童學習能力綜合測試量表

兒童學習能力綜合測試量表（Children's Learning Ability Comprehensive Test Scale）適用于5-12歲兒童的綜合學習能力評估。學習能力是指個體從事學習活動所需具備的心理特征。是順利完成學習活動的各種能力的組合，包括感知觀察能力、記憶能力、閱讀能力、解決問題能力等。一般而言，學習能力高低與種系演化密切相關，種系演化越高，其學習能力越強。兒童學習能力綜合測試量表（Children's Learning Ability Comprehensive Test Scale）根據學習能力的組成要素，從視知覺能力、言語能力、社交能力、理解能力、行為問題、大運動、精細動作、注意分散、多動/沖動行為9個兒童能力層面，綜合評估兒童的綜合學習能力，并檢測學習與生活中可能存在的問題與障礙表現。

原始總分按3.1即轉化為標準總分（簡稱總分），總分區(qū)間為：20-100分。按照總分區(qū)間，分別對應為：較差、中等、較好、良好四種能力狀態(tài)。該量表所包含9項兒童能力評估因子的分值區(qū)間，為便于解讀報告，全部轉為1-10分標準分值區(qū)間，區(qū)間分值按照標準分值的高低，分值從低到高分別評估為較差、中等、較好、良好四種狀態(tài)（各個因子的分值區(qū)間參數略有差異，此處不做詳細描述）。 澤沃心理為咨詢師提供智能拓客服務。戀愛的為什么要選擇澤沃心理專業(yè)心理測試服務

澤沃心理為咨詢師提供開放性的客戶服務系統(tǒng)。考試焦慮就選擇澤沃心理主動拓客系統(tǒng)

澤沃心理：EQ測試

EQ是情緒的商數，或稱情緒智慧；指人的樂觀與悲觀，急躁與冷靜，大膽與恐懼，沉思與直覺等情緒反應的程度。國際標準EQ測試是一種用于評估個人情商（Emotional Quotient）水平的測試工具，通過該測試可以幫助個人了解自己的情商水平，包括自我認知、情緒管理、自我激勵、社交意識和人際關系管理等方面的能力。該測試也是國際流行的類型測試，是可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞公司等世界500強企業(yè)員工EQ測試模版。 考試焦慮就選擇澤沃心理主動拓客系統(tǒng)