澤沃心理是基于人工智能架構(gòu)開發(fā)的新一代心理測評系統(tǒng)。該系統(tǒng)依照心理測試的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)特征，將測評信息處理模塊按照醫(yī)療級分析邏輯體系搭建，從而構(gòu)建全新的分析模型和算法，在心理測試信息分析過程中，率先實現(xiàn)數(shù)據(jù)提取、信息處理的定向化，測試分析的專業(yè)性、個體性，有效彌補傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)心理測試作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化缺陷，使得心理測試報告具備更好的參考性以及分析價值。全套系統(tǒng)共分為前端客戶端口、客戶及數(shù)據(jù)管理端口、數(shù)據(jù)模型及數(shù)據(jù)分析后臺三大部分組成，并依照用戶的使用習(xí)慣、行業(yè)的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了包含：婚姻、情感、性格、智力、心理健康、職業(yè)發(fā)展、學(xué)生健康等數(shù)十系列心理測試使用場景，以及相關(guān)的心理測試測評應(yīng)用，深度覆蓋人們的日常生活、工作、學(xué)習(xí)的心理測試需求。為更好的服務(wù)于客戶，澤沃心理測試系統(tǒng)依據(jù)客戶的軟件使用習(xí)慣，系統(tǒng)前端部分共包含：APP、微信小程序、WEB頁面三大部分，實現(xiàn)使用場景的便捷化、立體化的服務(wù)模式，深度銜接用戶的日常的軟件使用習(xí)慣，為實現(xiàn)國內(nèi)客戶心理健康提供更多助力！澤沃心理是綜合性的心理測試服務(wù)平臺。心理咨詢就要選澤沃心理智能生成式報告

澤沃心理版九型人格測試

九型人格測試的歷史可以追溯到古代，它起源于一種有著2000多年歷史的古老學(xué)問。初期，這種學(xué)問在印度西部被研究出來，后來由蘇非學(xué)派所傳承。然而，九型人格測試真正的現(xiàn)代形式是在20世紀(jì)逐漸形成的。在20世紀(jì)初，哥濟(jì)也夫（G..I.Guardjieff）首先將九型人格學(xué)說傳入西方，并用它來闡釋人類的九種特質(zhì)。然而，真正將這套學(xué)說發(fā)揚光大的是艾瑞卡學(xué)院的創(chuàng)辦人奧斯卡伊察索（OscarIchazo）。他宣稱九型人格學(xué)說是他在1950年代旅行于阿富汗，由蘇菲教派里所學(xué)得。伊察索將人類的九種需求放進(jìn)九型人格學(xué)說中，并將這套學(xué)說作為人類心理訓(xùn)練的教材。隨后，在20世紀(jì)60年代，奧斯丁·奧爾遜（DonRichardRiso）和羅恩·哈德（RussHudson）基于奧斯丁的研究和靈修實踐，進(jìn)一步發(fā)展了九型人格理論。他們將九型人格系統(tǒng)與基督教修行相結(jié)合，提出了九種基本人格類型的概念，這些類型反映了人們對世界的不同感知方式、動機和行為模式。 情感問題就選擇澤沃心理提供什么測評澤沃心理提供MBTI測試。

澤沃心理智能版奧爾松OLSON婚姻質(zhì)量測試

作為影響人類心身健康與生活質(zhì)量的一個重要因素，婚姻質(zhì)量已日益受到心理衛(wèi)生工作的重視。已有的眾多研究表明，婚姻幸福與否受多維因素影響，它主要源于三個方面：①個體因素，包括文化背景、價值觀、對婚姻的期望、在婚姻中承擔(dān)的義務(wù)、個性等。②婚際因素，包括夫妻間權(quán)力與角色的分配、夫妻間交流、夫妻間解決矛盾的方式與能力、性生活等。③外界因素，包括經(jīng)濟(jì)狀態(tài)、與子女、父母的關(guān)系、與親、友的關(guān)系等。因此，研究者們都試圖制訂一個從多維角度能準(zhǔn)確判別某婚姻是否幸福，能測出婚姻不幸福的癥結(jié)，能了解婚姻幸福原因的測評工具。據(jù)此，美國明尼蘇達(dá)大學(xué)Olson教授等于1981年將已有較好信、效度的“婚前預(yù)測問卷(PREPARE)”(Olson， 1970)作為基礎(chǔ)，編制了本問卷，當(dāng)時，主要是用于尋求婚姻咨詢者的診斷問卷。

測試內(nèi)容共有124個條目，內(nèi)容包括過分理想化、婚姻滿意度、性格相融性、夫妻交流、解決矛盾的方式、經(jīng)濟(jì)安排、業(yè)余活動、性生活、子女和婚姻、與親友的關(guān)系、角色平等性及信仰一致性12個因子。采用5級評分，結(jié)果統(tǒng)計包括總分和因子分，前者反映總的婚姻質(zhì)量，后者側(cè)重反映婚姻的某一方面情況。

澤沃心理智能版團(tuán)隊合作精神測試問卷

團(tuán)隊合作精神測試問卷（Team collaboration awareness test），旨在通過量表中的具體指標(biāo)和層級，對團(tuán)隊成員在合作過程中的表現(xiàn)和意識狀態(tài)進(jìn)行量化評估，從而更準(zhǔn)確地了解團(tuán)隊成員的合作狀態(tài)和合作意識。為更好的反應(yīng)團(tuán)隊成員的合作狀態(tài)，該量表篩選團(tuán)隊合作行為中的常見十個問題，從溝通互動、工作協(xié)助、關(guān)系維持三個因子（維度），對團(tuán)隊成員在團(tuán)隊合作中的深層認(rèn)知進(jìn)行評估，以便于更準(zhǔn)確的了解成員對于團(tuán)隊合作的意識傾向及態(tài)度。

評分常模：問卷評分按照累計總分評估團(tuán)隊合作精神的意識傾向程度，實際總分為10-40分之間，其中10-14分為合作意識很差；14-24分為合作意識較差；25-34分為合作意識一般；35-40分為合作意識良好。而各個因子分值為各項因子所含問題的累計分值，為便于理解及產(chǎn)看，因子分在報告中全部轉(zhuǎn)化為分值區(qū)間為：1-10分的T分值顯示。因子分值狀態(tài)劃分為：3-4分意識差；4-6分意識較差；6-8分意識一般；8-10分意識良好四個標(biāo)準(zhǔn)。 澤沃心理是正規(guī)的心理測試平臺。

澤沃心理：自我價值評估量表

自我價值是指在個人生活和社會活動中，自我對社會做出貢獻(xiàn)，而后社會和他人對作為人的存在的一種肯定關(guān)系。包括人的尊嚴(yán)和保證人的尊嚴(yán)的物質(zhì)精神條件。自我價值的實現(xiàn)必然要以對社會的貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)，以社會肯定結(jié)果。如何看待自己自我，是一個人構(gòu)建自我信心，構(gòu)建生活價值觀體系的基礎(chǔ)評定。自我價值認(rèn)知測試量表（SVC），通過對自我的評價、能力、事業(yè)等認(rèn)知結(jié)果的測試，評定被測者的自我價值存在感的程度。

量表共10道測試題目。測試題目從十個角度進(jìn)行自我價值的評定，測試過程中，測試者根據(jù)自我的認(rèn)知，在：非常符合、大致符合、不符合三個答案中選擇接近個人狀態(tài)的判斷作為答案。每道答題的對應(yīng)0分、1分分值。評估標(biāo)準(zhǔn)：本測試采用累計計分原則，測試完成后各題實際得分累計分即為總分。總分區(qū)間為0分-10分。不同分值區(qū)間對應(yīng)不同的自我價值認(rèn)同的判斷。其中：0-6分為低價值感；7-8分為一般價值感；9-10分為自我價值感高。 澤沃心理的測試報告是生成式的，不會有重復(fù)。專注心理健康服務(wù)的澤沃心理智能版SDS抑郁自評測試

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澤沃心理：自信心評估測試量表

自信心是一種反映個體對自己是否有能力成功地完成某項活動的信任程度的心理特性，是一種積極、有效地表達(dá)自我價值、自我尊重、自我理解的意識特征和心理狀態(tài)，也稱為信心，自信心的個體差異不同程度地影響著學(xué)習(xí)、競賽、就業(yè)、成就等多方面的個體心理和行為。自信心評估測試量表（Self Identity Test Scale）通過被測者對自我的評價，生活狀態(tài)以及人際交往中的行為態(tài)度標(biāo)綜合表現(xiàn)，對個體的自信心程度進(jìn)行評定。

自信心評估測試量表共14題。主要通過針對被測者的自我感受、生活狀態(tài)、行為態(tài)度三個大的層面，對個體的在現(xiàn)實生活中的部分心理反進(jìn)行評估，以反應(yīng)個體對自我的認(rèn)知狀態(tài)及相應(yīng)的情緒、態(tài)度及行為情況。該測試每個題目包含三個答案，答案為三種不同的心理反應(yīng)類型，并根據(jù)不同類型的自我認(rèn)可情況分別計分為1分、2分、3分（分值越高越強）。評估標(biāo)準(zhǔn)：總分計算為累計式計算方式，總分區(qū)間為14-42分（實際分），不同分值區(qū)間對應(yīng)不同的自信心程度。其中14-21分為低水平自信；22-32分為一般水平自信；33-42分為高水平自信。各個因子分根據(jù)實際分值情況，以因子實際總分判定邏輯為標(biāo)準(zhǔn)，同樣分為較差、中等、較好三種反應(yīng)自信心的狀態(tài)。 心理咨詢就要選澤沃心理智能生成式報告