立足智能科技前沿,澤沃心理精細(xì)對(duì)接心理健康提升需求,匠心打造綜合性心理測(cè)評(píng)服務(wù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)根植于日常心理健康自評(píng)實(shí)踐,無(wú)縫對(duì)接專業(yè)咨詢?nèi)藛T與機(jī)構(gòu),為公眾提供便捷、精細(xì)的心理測(cè)試工具,同時(shí)賦予心理咨詢師更完整、高效、標(biāo)準(zhǔn)化的客戶管理體系,共筑心理健康守護(hù)網(wǎng)。服務(wù)特色亮點(diǎn)紛呈,四大重要的鑄就專業(yè)測(cè)評(píng)新高度:澤沃心理深刻洞察線上咨詢趨勢(shì),圍繞智能化測(cè)評(píng)重要的,精心構(gòu)建包含心理測(cè)評(píng)、客戶管理、客戶跟蹤在內(nèi)的大范圍的心理咨詢輔助平臺(tái)。此平臺(tái)不僅優(yōu)化了服務(wù)流程,更以專業(yè)化、規(guī)范化為導(dǎo)向,助力心理咨詢行業(yè)邁向新臺(tái)階。四大重要的服務(wù)模塊緊密協(xié)作,共同織就一張專業(yè)、高效的心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò),讓每一次咨詢都精細(xì)高效,每一次關(guān)懷都溫暖人心。澤沃心理專業(yè)版MBTI人格測(cè)試。全網(wǎng)關(guān)注的澤沃心理架構(gòu)

澤沃心理提供的測(cè)試不單一維度的評(píng)估,而是基于16PF的完整性分析,形成對(duì)用戶整體人格特征的傾向性評(píng)定,為用戶提供一個(gè)更為完整和準(zhǔn)確的自我認(rèn)知。187題完整版測(cè)試:本輪測(cè)試采用187題的完整版問(wèn)卷,確保了測(cè)試內(nèi)容的廣度和深度,能夠更精確地捕捉用戶的性格特征,提高測(cè)試的準(zhǔn)確性和可靠性。智能型數(shù)據(jù)分析模型:澤沃心理采用智能型數(shù)據(jù)分析模型進(jìn)行測(cè)試報(bào)告的生成,這一創(chuàng)新打破了傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試中標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試報(bào)告的局限性。通過(guò)智能分析,測(cè)試報(bào)告能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)性化、準(zhǔn)確化(千人千面),使得評(píng)估結(jié)果更加貼近用戶的實(shí)際情況,增強(qiáng)了測(cè)試報(bào)告的實(shí)用性和指導(dǎo)性。多維度評(píng)估報(bào)告:測(cè)試報(bào)告涵蓋了16項(xiàng)主要人格因子的分析,還進(jìn)一步擴(kuò)展到8項(xiàng)次級(jí)人格因子的探討。在此基礎(chǔ)上,報(bào)告還從意志、信心、態(tài)度、行為、發(fā)展傾向、缺陷及建議等多個(gè)角度對(duì)測(cè)試用戶進(jìn)行多維度的評(píng)估。這種多維度的評(píng)估方式,為用戶提供了更為豐富和深入的自我認(rèn)知,有助于用戶更好地規(guī)劃未來(lái)發(fā)展方向。心理測(cè)試就要選澤沃心理咨詢服務(wù)系統(tǒng)澤沃心理的特點(diǎn)是準(zhǔn)確的分析報(bào)告。
澤沃心理:學(xué)習(xí)自我管理能力測(cè)試量表
管理能力是指一個(gè)系統(tǒng)組織管理技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等的總稱,從根本上說(shuō)是提高效率的能力。管理能力主要包括:準(zhǔn)確地制定效率的標(biāo)準(zhǔn)的能力、對(duì)工作水平與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距的洞察力等方面。學(xué)習(xí)自我管理能力測(cè)試是一項(xiàng)通過(guò)對(duì)日常學(xué)習(xí)中的計(jì)劃、行動(dòng)及習(xí)慣等方面表現(xiàn)的自我評(píng)測(cè),從而對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程中自我管理能力進(jìn)行評(píng)定的有效工具,以確定學(xué)習(xí)的自我管理水平。
學(xué)習(xí)自我管理能力測(cè)試表共計(jì)15項(xiàng)測(cè)試題目,主要針對(duì)學(xué)習(xí)生活中的計(jì)劃安排、效率、溝通、解決問(wèn)題方式等方面進(jìn)行評(píng)估,從而對(duì)學(xué)習(xí)的自我管理能力進(jìn)行完整的自我評(píng)定。測(cè)試中,被測(cè)者根據(jù)提問(wèn),選擇“是”、“否”,如無(wú)法準(zhǔn)確判定是否關(guān)系,則選擇接近實(shí)際情況的答案進(jìn)行選擇。計(jì)分原則:每一道測(cè)試題目計(jì)分為1分、0分,15道測(cè)試答題完畢后根據(jù)實(shí)際答案累計(jì)計(jì)算總分??偡謪^(qū)間為0-15分。根據(jù)總分,管理能力評(píng)定分為“很差”、“差”、“一般”、“較強(qiáng)”、“很強(qiáng)”,共5個(gè)等級(jí)。
澤沃心理:人際魅力指數(shù)測(cè)試量表
人際魅力,即增強(qiáng)人際吸引的成分,人際魅力往往能通過(guò)人際吸引而顯現(xiàn)出來(lái)。人際關(guān)系反映了個(gè)人尋求需要,滿足的心理狀態(tài),無(wú)論是喜歡、友誼還是愛(ài)情的產(chǎn)生和發(fā)展都與交往雙方各自從對(duì)方獲得需要滿足的程度相關(guān)。人際魅力指數(shù)測(cè)試量表是通過(guò)被測(cè)者的表達(dá)與溝通、人際關(guān)系處理能力、溝通能力、他人接受程度等角度測(cè)試被測(cè)者的人際關(guān)系現(xiàn)狀的量表。通過(guò)該測(cè)試,可以檢視個(gè)體在人際關(guān)系處理過(guò)程中現(xiàn)狀特征及問(wèn)題結(jié)構(gòu),并可就此進(jìn)行適當(dāng)修正。
人際魅力指數(shù)測(cè)試量表總共25題,每題共包含四個(gè):十分符合、符合、不符合、十分不符合四個(gè)答案,測(cè)試過(guò)程中被測(cè)者根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇接近的狀態(tài)。
評(píng)分設(shè)置:每題對(duì)應(yīng)答案計(jì)入1、2、3、4分,總分采用累計(jì)制,總分區(qū)間為25-100分。不同的分值區(qū)間對(duì)應(yīng)不同的人際關(guān)系處理的水平和現(xiàn)狀。其中,25-30分為極低魅力;31-50分為較低魅力;51-90分為較高魅力;91-100分為高魅力。
澤沃心理提供生成式的智能型測(cè)試報(bào)告。
澤沃心理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)背景
大健康產(chǎn)業(yè)是新興的、快速發(fā)展中的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)及手機(jī)的高度普及,個(gè)性化、便利化的健康應(yīng)用系統(tǒng)不斷地應(yīng)運(yùn)而生。而AI人工智能的走向成熟,則為相關(guān)產(chǎn)業(yè)再次注入活力。在此背景之下,基于現(xiàn)有研發(fā)基礎(chǔ)以及資源特色,我們集中國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)心理健康資源,推出了【澤沃心理】智能化健康服務(wù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)基于專業(yè)心理咨詢模型及分析數(shù)據(jù),結(jié)合人工智能科技發(fā)展趨勢(shì),創(chuàng)新打造心理健康測(cè)試智能化數(shù)據(jù)分析模型,為用戶提供智能化、個(gè)性化、精細(xì)化的專業(yè)心理健康測(cè)試服務(wù)。
澤沃心理提供心理測(cè)試服務(wù)。找工作的人為什選擇澤沃心理提供什么測(cè)評(píng)
澤沃心理的智能測(cè)試報(bào)告是千人千面的。全網(wǎng)關(guān)注的澤沃心理架構(gòu)
澤沃心理智能版SAS焦慮自評(píng)量表
焦慮自評(píng)量表(self-ratinganxietyscale,sas)是于1971年編制,用于評(píng)出有焦慮癥狀的個(gè)體的主觀感受,作為衡量焦慮狀態(tài)的輕重程度及其在診療中的變化的依據(jù)。而焦慮是心理咨詢門診常見(jiàn)的一種情緒障礙,近年來(lái),SAS已作為咨詢門診中了解焦慮癥狀的一種自評(píng)工具。SAS測(cè)量的是近一周內(nèi)的癥狀水平,評(píng)分不受年齡、性別、經(jīng)濟(jì)狀況等因素的影響,但如果應(yīng)試者文化程度較低或智力水平較差不能進(jìn)行自評(píng)。SAS測(cè)評(píng)結(jié)果用于焦慮癥狀的程度評(píng)估,對(duì)于焦慮癥狀的病理屬性、誘因等無(wú)法做出判斷。
計(jì)分原則:把20題的得分相加為粗分,粗分乘以1.25取整數(shù),即得到標(biāo)準(zhǔn)分。國(guó)內(nèi)焦慮評(píng)定的分界值為50分,分?jǐn)?shù)越高,焦慮傾向越明顯。49以下為正常;50-59為輕度;60-69為中度;69分以上是重度。本智能測(cè)試按焦慮癥狀的病理特征表現(xiàn)劃分為情緒、睡眠障礙、運(yùn)動(dòng)性不安、植物神經(jīng)功能失調(diào)四大因子類別進(jìn)行逐一分析,以更好便利于測(cè)試者或第三方咨詢服務(wù)人員了解、辨別焦慮癥狀情況。且為便利于理解,因子分值均轉(zhuǎn)化為1-10分標(biāo)準(zhǔn)分值(T分值),并按照無(wú)癥狀、輕度癥狀、中度癥狀、重度癥狀予以判定,判定分值標(biāo)準(zhǔn)邏輯,與總分值判定邏輯相同。
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