澤沃心理智能版SAS焦慮自評(píng)量表

焦慮自評(píng)量表(self-ratinganxietyscale,sas)是于1971年編制,用于評(píng)出有焦慮癥狀的個(gè)體的主觀感受,作為衡量焦慮狀態(tài)的輕重程度及其在診療中的變化的依據(jù)。而焦慮是心理咨詢門診常見的一種情緒障礙,近年來,SAS已作為咨詢門診中了解焦慮癥狀的一種自評(píng)工具。SAS測(cè)量的是近一周內(nèi)的癥狀水平,評(píng)分不受年齡、性別、經(jīng)濟(jì)狀況等因素的影響,但如果應(yīng)試者文化程度較低或智力水平較差不能進(jìn)行自評(píng)。SAS測(cè)評(píng)結(jié)果用于焦慮癥狀的程度評(píng)估，對(duì)于焦慮癥狀的病理屬性、誘因等無法做出判斷。

計(jì)分原則：把20題的得分相加為粗分,粗分乘以1.25取整數(shù),即得到標(biāo)準(zhǔn)分。國(guó)內(nèi)焦慮評(píng)定的分界值為50分,分?jǐn)?shù)越高,焦慮傾向越明顯。49以下為正常;50-59為輕度;60-69為中度;69分以上是重度。本智能測(cè)試按焦慮癥狀的病理特征表現(xiàn)劃分為情緒、睡眠障礙、運(yùn)動(dòng)性不安、植物神經(jīng)功能失調(diào)四大因子類別進(jìn)行逐一分析，以更好便利于測(cè)試者或第三方咨詢服務(wù)人員了解、辨別焦慮癥狀情況。且為便利于理解，因子分值均轉(zhuǎn)化為1-10分標(biāo)準(zhǔn)分值（T分值），并按照無癥狀、輕度癥狀、中度癥狀、重度癥狀予以判定，判定分值標(biāo)準(zhǔn)邏輯，與總分值判定邏輯相同。 澤沃心理提供智能心理測(cè)評(píng)服務(wù)。學(xué)生心理健康就選澤沃心理專業(yè)心理測(cè)評(píng)平臺(tái)

澤沃心理所涉及的智能化心理測(cè)試服務(wù)屬于數(shù)字化心理健康服務(wù)系統(tǒng)范疇。該心理健康服務(wù)通常指的是運(yùn)用心理學(xué)及醫(yī)學(xué)的理論和方法，通過心理測(cè)量、心理科普、心理培訓(xùn)、心理咨詢、心理拓展等手段和途徑，預(yù)防和減少各類心理行為問題，從而促進(jìn)心理健康，提升心理能力，提高生活質(zhì)量的服務(wù)行為。

澤沃心理，定向心理健康服務(wù)開發(fā)的智能化心理測(cè)試服務(wù)系統(tǒng)。該系統(tǒng)依照心理測(cè)試的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)特征，將測(cè)評(píng)信息處理模塊按照醫(yī)療級(jí)分析邏輯體系搭建，從而構(gòu)建全新的分析模型和算法，在心理測(cè)試信息分析過程中，率先實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)提取、信息處理的定向化，測(cè)試分析的獨(dú)自的性、個(gè)體性，有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)心理測(cè)試作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化缺陷，使得心理測(cè)試報(bào)告具備更好的參考性以及分析價(jià)值，很好地填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)智能化心理測(cè)試的空白。 全新推出的澤沃心理智能版SAS焦慮自評(píng)測(cè)試澤沃心理致力于提高心理健康服務(wù)水平。

澤沃心理智能版漢密爾頓抑郁量表

漢密爾頓抑郁量表(Hamilton Depression Scale，HAMD)是由英國(guó)精神學(xué)家Max Hamilton于1960年編制。該量表因其信度和效度較高，被公認(rèn)為是評(píng)估抑郁癥狀嚴(yán)重程度的有效工具之一。量表有多個(gè)測(cè)試題目版本，本測(cè)試采用的是24項(xiàng)版本。漢密爾頓抑郁量表測(cè)試方法簡(jiǎn)單，標(biāo)準(zhǔn)明確，便于掌握。適用于有抑郁癥狀的成人?？偡帜軌蜉^好的反映疾病嚴(yán)重程度，也能很好的衡量疏導(dǎo)效果，是經(jīng)典和被公認(rèn)的抑郁評(píng)定量表。

漢密爾頓抑郁量表(Hamilton Depression Scale，HAMD)覆蓋了多個(gè)方面的抑郁癥狀，包括情緒、行為、睡眠、食欲、認(rèn)知、焦慮等內(nèi)容。根據(jù)測(cè)試內(nèi)容的不同，共分為焦慮軀體化、阻滯、認(rèn)知障礙、睡眠障礙、絕望感、日夜變化、體重7個(gè)因子項(xiàng)，本測(cè)試為便于解讀將日夜變化、體重因子條目歸并入阻滯、焦慮軀體化反應(yīng)因子條目中。

澤沃心理：職業(yè)成熟度評(píng)估量表

一個(gè)人在職場(chǎng)是否成熟，不能簡(jiǎn)單地以年齡來劃分，因?yàn)閭€(gè)人的年歲并不能與他們行為、感情全然相符。相對(duì)于真實(shí)年齡，每個(gè)人都有一個(gè)心理年齡，它是標(biāo)明你的心靈、精神成熟的尺度。成熟的職業(yè)心理是事業(yè)成功的有力保障。相比起你的生理年齡，你的職場(chǎng)心理年齡多大了？職業(yè)成熟評(píng)估測(cè)試量表通過對(duì)被測(cè)者職場(chǎng)人際關(guān)系處理、問題解決方式等心理反應(yīng)狀態(tài)的測(cè)評(píng)，確定職場(chǎng)的所處的“年齡”段。

職業(yè)成熟評(píng)估測(cè)試量表主要通過你在職場(chǎng)之中的解決問題的態(tài)度、處理人際關(guān)系時(shí)的行為態(tài)度以及內(nèi)心情緒的自我控制能力等幾個(gè)方面來檢測(cè)個(gè)體在工作中的心理表現(xiàn)。量表圍繞職場(chǎng)中常見問題進(jìn)行設(shè)計(jì)提問，各問題答案均按照常見的反應(yīng)方式，以及反應(yīng)方式表現(xiàn)出的心理穩(wěn)定度劃分為不同成熟度。計(jì)分原則：本測(cè)試每題計(jì)分為1、3、5分，累計(jì)計(jì)算總分?？偡謪^(qū)間為12-60分，不同分值區(qū)間體現(xiàn)著不同的職業(yè)心理年齡，分別對(duì)應(yīng)為：12-20分為兒童期；21-40分為青年期；41-60分為成熟期三種類型。 澤沃心理是做心理測(cè)評(píng)量表的專業(yè)平臺(tái)。

澤沃心理：個(gè)人印象自測(cè)量表

首因效應(yīng)由美國(guó)心理學(xué)家洛欽斯首先提出的，也叫優(yōu)先效應(yīng)，指交往雙方形成的初始印象對(duì)今后交往關(guān)系的影響，也即是“先入為主”帶來的效果。雖然這些初始印象并非總是正確的，但卻是鮮明、牢固的，并且決定著以后雙方交往的進(jìn)程。個(gè)人印象自測(cè)量表通過對(duì)被測(cè)者與人接觸溝通時(shí)的方式、態(tài)度、互動(dòng)、反應(yīng)等內(nèi)容，評(píng)估被測(cè)者在與人接觸時(shí)易形成的印象特征，并進(jìn)一步顯現(xiàn)個(gè)體在社會(huì)生活中的價(jià)值取向特征。

個(gè)人印象自測(cè)量表針對(duì)社會(huì)人際關(guān)系當(dāng)中經(jīng)常性發(fā)生的行為、舉止進(jìn)行檢測(cè)，反應(yīng)個(gè)體對(duì)待他人的習(xí)慣和心理狀態(tài)，并進(jìn)一步描述由此造成對(duì)他人的心理投射效應(yīng)。整個(gè)量表共12題，每題包含3個(gè)答案，各答案計(jì)分為1分、3分、5分。評(píng)估方式：測(cè)試采用累計(jì)計(jì)分制，并在累計(jì)總分基礎(chǔ)上，按照總分的不同區(qū)間，反應(yīng)被測(cè)試者的當(dāng)下心理狀態(tài)特征及發(fā)展趨勢(shì)。本測(cè)試總分區(qū)間為12分-60分，根據(jù)對(duì)應(yīng)的心理狀態(tài)，分為不同等級(jí)的個(gè)人印象狀態(tài)。其中，0-22分為印象糟糕；23-46分為印象一般；47-60分為印象良好。 澤沃心理是基于人工智能架構(gòu)的全新測(cè)試服務(wù)平臺(tái)。戀愛的為什么要選擇澤沃心理專業(yè)服務(wù)

澤沃心理是綜合性的心理測(cè)試服務(wù)平臺(tái)。學(xué)生心理健康就選澤沃心理專業(yè)心理測(cè)評(píng)平臺(tái)

澤沃心理：人際魅力指數(shù)測(cè)試量表

人際魅力，即增強(qiáng)人際吸引的成分，人際魅力往往能通過人際吸引而顯現(xiàn)出來。人際關(guān)系反映了個(gè)人尋求需要，滿足的心理狀態(tài)，無論是喜歡、友誼還是愛情的產(chǎn)生和發(fā)展都與交往雙方各自從對(duì)方獲得需要滿足的程度相關(guān)。人際魅力指數(shù)測(cè)試量表是通過被測(cè)者的表達(dá)與溝通、人際關(guān)系處理能力、溝通能力、他人接受程度等角度測(cè)試被測(cè)者的人際關(guān)系現(xiàn)狀的量表。通過該測(cè)試，可以檢視個(gè)體在人際關(guān)系處理過程中現(xiàn)狀特征及問題結(jié)構(gòu)，并可就此進(jìn)行適當(dāng)修正。

人際魅力指數(shù)測(cè)試量表總共25題，每題共包含四個(gè)：十分符合、符合、不符合、十分不符合四個(gè)答案，測(cè)試過程中被測(cè)者根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇接近的狀態(tài)。

評(píng)分設(shè)置：每題對(duì)應(yīng)答案計(jì)入1、2、3、4分，總分采用累計(jì)制，總分區(qū)間為25-100分。不同的分值區(qū)間對(duì)應(yīng)不同的人際關(guān)系處理的水平和現(xiàn)狀。其中，25-30分為極低魅力；31-50分為較低魅力；51-90分為較高魅力；91-100分為高魅力。 學(xué)生心理健康就選澤沃心理專業(yè)心理測(cè)評(píng)平臺(tái)